Goldbach Neo OOH SA
myStromer AG
Chief Commercial Officer (CCO), 100%
Description du poste
Stromer lebt Swissness, Begeisterung und Partnerschaft.
Die myStromer AG entwickelt seit 2009 international ausgezeichnete Speed Pedelecs, die mit herausragender Leistung, KonnektivitĂ€t und Design den urbanen Verkehr neu definieren. Unser Ziel: Die besten S-Pedelecs zu entwickeln und Menschen zu begeistern, sie tĂ€glich zu benutzen. DafĂŒr bĂŒndeln wir an unserem Stromer Campus in Oberwangen alle Kompetenzen unter einem Dach â von der Entwicklung, ĂŒber die Montage, das Marketing, bis zum Vertrieb. Denn mit jeder einzelnen Idee gestalten wir gemeinsam die MobilitĂ€t von morgen.
Seit 2022 gehört auch die Marke Desiknio zum Portfolio der myStromer AG. Unsere Marken Stromer und Desiknio verbindet eine hohe Innovationskraft, vollintegriertes Design, fĂŒhrende Technologie sowie erstklassige QualitĂ€t. Zusammen verfolgen wir den Anspruch, die Zukunft der MobilitĂ€t mit mehr Fahrfreude, Effizienz und LebensqualitĂ€t zu gestalten. Gleichzeitig ist Desiknio die ideale ErgĂ€nzung fĂŒr das Stromer Produktportfolio. Die Premium-E-Bikes von Desiknio, die in Spanien entworfen und in Europa handgefertigt werden, sind mit einer UnterstĂŒtzung bis 25 km/h perfekt fĂŒr den innerstĂ€dtischen Verkehr und kĂŒrzere Strecken geeignet.
Im Zuge der nĂ€chsten strategischen Entwicklungsphase suchen wir eine unternehmerisch geprĂ€gte, marktorientierte und fĂŒhrungsstarke Persönlichkeit als
Chief Commercial Officer (CCO), 100%
Als Chief Commercial Officer ĂŒbernimmst Du die globale kommerzielle Gesamtverantwortung fĂŒr myStromer. Du fĂŒhrst und verantwortest die internationale Commercial Organisation und treibst die Weiterentwicklung von Umsatz, Marktperformance, HĂ€ndlernetzwerk, Marketing, Aftermarket und kommerzieller Exzellenz ĂŒber alle relevanten MĂ€rkte und KanĂ€le voran.
Du prÀgst die kommerzielle Agenda des Unternehmens auf strategischer Ebene und stellst gleichzeitig deren konsequente Umsetzung sicher. Dabei stÀrkst Du bestehende MÀrkte, identifizierst und priorisierst Wachstumspotenziale, professionalisierst Strukturen und etablierst eine klare, leistungsorientierte Commercial Governance. In Zusammenarbeit mit dem CEO sowie mit den Bereichen Operations, Finance und Product & Engineering leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur internationalen Weiterentwicklung und kommerziellen Schlagkraft des Unternehmens.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung fĂŒr die globale kommerzielle Entwicklung von myStromer
- Definition und Umsetzung der internationalen Commercial Strategy ĂŒber MĂ€rkte, KanĂ€le und Marken hinweg
- FĂŒhrung und Weiterentwicklung der internationalen Vertriebs- und Marketingorganisation
- Weiterentwicklung und Steuerung eines leistungsfÀhigen internationalen HÀndler- und Partnernetzwerks
- StÀrkung der KernmÀrkte und Priorisierung strategischer Wachstumsfelder
- Konsequente Ausrichtung von Marketing auf Nachfragegenerierung, Conversion und MarkenstÀrke
- Weiterentwicklung integrierter Go-to-Market- und Omnichannel-Modelle
- Weiterentwicklung des Aftermarket-, Zubehör- und Lifecycle-GeschĂ€fts zu einem nachhaltigen Werttreiber fĂŒr Wachstum, Kundenbindung und ProfitabilitĂ€t
- Etablierung klarer KPI- und Performance-Strukturen zur markt- und kanalĂŒbergreifenden Steuerung
Dein Profil:
- Du verfĂŒgst ĂŒber einen ĂŒberzeugenden Leistungsausweis in einer senioren kommerziellen FĂŒhrungsfunktion in einem internationalen, marken- und wachstumsorientierten Umfeld
- Du verbindest strategische Weitsicht mit starker Umsetzungskraft und verstehst es, MĂ€rkte, Organisationen und Partnernetzwerke wirkungsvoll zu steuern und weiterzuentwickeln
- Du bringst ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr die zentralen kommerziellen Hebel mit, insbesondere in den Bereichen Go-to-Market, Vertrieb, HĂ€ndlersteuerung, Demand Generation, Omnichannel, CRM und Aftermarket
- Du verfĂŒgst ĂŒber ausgewiesene Erfolge in der FĂŒhrung internationaler Marktorganisationen, in der Weiterentwicklung von Vertriebs- und Marketingstrukturen sowie in der Steuerung der kommerziellen Performance
- Du fĂŒhrst Teams mit Klarheit, Richtung und Verbindlichkeit und agierst souverĂ€n in einem internationalen, funktionsĂŒbergreifenden Umfeld
- Du denkst analytisch, triffst Entscheidungen auf Basis von Markt- und Performance-Daten und verfĂŒgst ĂŒber ein klares VerstĂ€ndnis fĂŒr die Steuerung relevanter kommerzieller KPIs
- Du verfĂŒgst ĂŒber einen Hochschulabschluss in Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Bei einem technischen Studium setzen wir einen ergĂ€nzenden betriebswirtschaftlichen Abschluss, idealerweise einen MBA, voraus
- Du kommunizierst ĂŒberzeugend in Deutsch und Englisch und bewegst Dich souverĂ€n in einem internationalen FĂŒhrungsumfeld. Weitere europĂ€ische Sprachen sind von Vorteil
- Du bringst die Bereitschaft zu internationaler ReisetÀtigkeit mit
Was wir Dir bieten:
- SchlĂŒsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und Strategie des Unternehmens
- Gesamtverantwortung fĂŒr die gesamte kommerzielle Organisation in einem international tĂ€tigen Unternehmen
- Mitglied der GeschÀftsleitung mit direkter Berichtslinie an den CEO und hoher unternehmerischer Verantwortung
- Gestaltungsmöglichkeit der Zukunft der Premium E-Bike MobilitÀt
- Dynamisches, internationales Umfeld mit klaren Wachstumsambitionen
- Unternehmerische Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und hoher EigenstÀndigkeit
- Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
Was die Rolle besonders macht
Diese Funktion bietet Dir die Möglichkeit, die gesamte kommerzielle Weiterentwicklung von myStromer in einer entscheidenden Unternehmensphase aktiv zu prĂ€gen. Es ist eine SchlĂŒsselrolle mit hoher Sichtbarkeit, direktem Einfluss auf Wachstum und Marktposition sowie echtem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir sind #HereToChange. Und Du? Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.
Wir besetzen diese Position eigenstĂ€ndig. Daher bitten wir Personalvermittler, von Anfragen abzusehen. Papierbewerbungen können leider nicht berĂŒcksichtigt werden.
myStromer AG
Herr Livio Gerber
Recruiting Partner a. i.
+41 79 404 35 30
Offres similaires
Voir plus âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines