HES-SO Valais-Wallis
Vicario Consulting SA
CHIEF EXECUTIVE OFFICIER (CEO)
Temps plein
📋
Description du poste
Vous cherchez un emploi de CHIEF EXECUTIVE OFFICIER (CEO) a Sion ? Vicario Consulting SA recrute.
Fondé en 1965,
Air-Glaciers SA
est un opérateur reconnu de l’aviation en Suisse. Ancré en Valais, il dessert six bases opérationnelles sur trois cantons et déploie une expertise reconnue dans le sauvetage aérien, le transport héliporté et les services spécialisés en montagne. Fort de ses 160 collaborateurs et d’un réseau de professionnels engagés, il intègre une école de pilotage, un centre de maintenance et un pôle interventionnel, le positionnant comme un acteur complet du secteur aéronautique.
Dans un environnement exigeant en constante évolution et suite à un départ à la retraite, Air-Glaciers recherche son ou sa
CHIEF EXECUTIVE OFFICIER (CEO)
Votre responsabilite
Rattaché·e au Conseil d’administration (CA), vous assurez la direction générale de l’entreprise et la mise en œuvre de sa stratégie dans un environnement opérationnel complexe, fortement réglementé et à forte exposition publique. Vous garantissez la pérennité économique, la qualité des prestations et le positionnement stratégique d’Air-Glaciers sur ses différents marchés (sauvetage, transport, formation, maintenance).
Vos responsabilités principales
•
Stratégie
: définir avec clarté la stratégie, en lien étroit avec le CA, puis la communiquer et l’exécuter avec les parties prenantes.
•
Finance
: assurer la performance financière de l’organisation.
•
Management
: aligner des équipes de spécialistes autonomes et superviser la gestion des ressources humaines.
•
Organisation
: structurer les activités afin de gagner en efficience et en fluidité. Sécurité : renforcer la culture de sécurité, de sûreté et d’excellence opérationnelle.
•
Communication
: représenter l’groupe auprès des autorités, partenaires institutionnels et économiques; identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance et de diversification.
Votre profil
•
Leadership
. Expérience avérée et réussie dans la direction d’une entité multisite et multiculturelle, avec un large panel de métiers spécialisés.
•
Connaissance des enjeux économiques
, politiques et sociaux d’un canton alpin.
•
Sensibilité aux exigences du domaine, à sa réglementation
. Forte capacité d’engagement.
•
Formation supérieure et continue
exigée en lien avec les responsabilités à assumer.
•
Langues
. Français et allemand, anglais un atout.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, références) jusqu’au
3 juin 2026
.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Fondé en 1965,
Air-Glaciers SA
est un opérateur reconnu de l’aviation en Suisse. Ancré en Valais, il dessert six bases opérationnelles sur trois cantons et déploie une expertise reconnue dans le sauvetage aérien, le transport héliporté et les services spécialisés en montagne. Fort de ses 160 collaborateurs et d’un réseau de professionnels engagés, il intègre une école de pilotage, un centre de maintenance et un pôle interventionnel, le positionnant comme un acteur complet du secteur aéronautique.
Dans un environnement exigeant en constante évolution et suite à un départ à la retraite, Air-Glaciers recherche son ou sa
CHIEF EXECUTIVE OFFICIER (CEO)
Votre responsabilite
Rattaché·e au Conseil d’administration (CA), vous assurez la direction générale de l’entreprise et la mise en œuvre de sa stratégie dans un environnement opérationnel complexe, fortement réglementé et à forte exposition publique. Vous garantissez la pérennité économique, la qualité des prestations et le positionnement stratégique d’Air-Glaciers sur ses différents marchés (sauvetage, transport, formation, maintenance).
Vos responsabilités principales
•
Stratégie
: définir avec clarté la stratégie, en lien étroit avec le CA, puis la communiquer et l’exécuter avec les parties prenantes.
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Finance
: assurer la performance financière de l’organisation.
•
Management
: aligner des équipes de spécialistes autonomes et superviser la gestion des ressources humaines.
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Organisation
: structurer les activités afin de gagner en efficience et en fluidité. Sécurité : renforcer la culture de sécurité, de sûreté et d’excellence opérationnelle.
•
Communication
: représenter l’groupe auprès des autorités, partenaires institutionnels et économiques; identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance et de diversification.
Votre profil
•
Leadership
. Expérience avérée et réussie dans la direction d’une entité multisite et multiculturelle, avec un large panel de métiers spécialisés.
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Connaissance des enjeux économiques
, politiques et sociaux d’un canton alpin.
•
Sensibilité aux exigences du domaine, à sa réglementation
. Forte capacité d’engagement.
•
Formation supérieure et continue
exigée en lien avec les responsabilités à assumer.
•
Langues
. Français et allemand, anglais un atout.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, références) jusqu’au
3 juin 2026
.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.