ZĂŒrich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
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Cloud Integration Engineer Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%
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Willkommen in deiner Zukunft!
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 LĂ€ndern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft fĂŒr alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Cloud Integration Engineer Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%
Gestalte mit uns die Zukunft der Lebensversicherung!
Möchtest du deine technische Expertise dazu nutzen, innovative Lösungen fĂŒr unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen? Suchst du ein Umfeld, in dem du komplexe Businessapplikationen und unsere Digitalisierungsstrategie aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns in der IT Life Schweiz und im Programm «Digital Individual Life Insurer» (DILI) genau richtig.
Als IT Life der ZĂŒrich Versicherung Schweiz stellen wir sĂ€mtliche versicherungsspezifischen IT-Services fĂŒr den GeschĂ€ftsbereich Leben Schweiz sicher. Im Rahmen des Programms DILI stellen wir den zukĂŒnftigen IT-Service fĂŒr die Abwicklung unseres Einzelleben-GeschĂ€fts bereit. Zur VerstĂ€rkung unseres engagierten Teams suchen wir dich als Cloud Integration Engineer Einzelleben.
Als Cloud Integration Engineer ĂŒbernimmst du die technische Ownership fĂŒr DILI-spezifische Integrationen in die Zurich Systemlandschaft (z.B. CRM, Finance, Operational Datastores). Du arbeitest dabei eng mit Stakeholdern auf der Business Seite, sowie den shared Integrations- und Datenteams zusammen und nutzt modernste Cloud Platformen.
Wenn du starke ProblemlösungsfĂ€higkeiten hast, kommunikativ bist und dir die Arbeit in multidisziplinĂ€ren Teams Spass macht, ist diese Stelle genau das Richtige fĂŒr dich.
Erfahre
hier
, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zÀhlt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Cloud Integration Engineer.
Was du tust
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Du analysierst fachliche und technische Anforderungen, klĂ€rst Schnittstellen (Daten, Events, APIs) und ĂŒbersetzt sie in umsetzbare Solution Designs
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Du entwirfst und implementierst state of the Art Integrationen zwischen DILI und der Zurich Welt auf unseren Integrationsplattformen (API Management, Event Broker, etc.)
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Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Produktteams, Architektur, Security sowie dem Shared Plattform-/Integrationsteam
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Du unterstĂŒtzt bei der EinfĂŒhrung neuer Technologien und Tools, um die Effizienz und QualitĂ€t der IT-Integrationsprozesse zu steigern
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Du ĂŒberwachst und wartest bestehende Integrationslösungen, um deren StabilitĂ€t und Performance zu gewĂ€hrleisten
Was du mitbringst
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Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherung oder Informatik und Erfahrung in der Versicherungsbranche insbesondre im Einzelleben ist ein Pluspunkt
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MehrjÀhrige Erfahrung in Software-/Integration Engineering und API-, sowie Event-getriebener Entwicklung - idealerweise in regulierten Umfeldern (Versicherung/Banking) sowie Praxiserfahrung mit Cloud-nativen Betriebsmodellen und DevOps/You-build-it-you-run-it (Observability, CI/CD, Automatisierung, Reliability)
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Solides Security-Know-how in Integrationskontexten (z.B. OAuth2/OIDC, RBAC, Secrets Handling, VerschlĂŒsselung, Logging/Tracing) und die FĂ€higkeit, KomplexitĂ€t zu strukturieren: du denkst in End-to-End Flows (fachlich & technisch), stellst die richtigen Fragen und bringst Dinge zu einem klaren Entscheid
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Gute KommunikationsfĂ€higkeiten auf verschiedenen Ebenen und in interdisziplinĂ€rer Zusammenarbeit sowie TeamfĂ€higkeit, FlexibilitĂ€t und Kundenorientierung sind fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Kontakt
Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)
ZusÀtzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort:
ZĂŒrich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation ĂŒberzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 LĂ€ndern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schĂŒtzen. Um die tĂ€gliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprĂ€gt von Akzeptanz, VielfĂ€ltigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schĂŒtzen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein fĂŒr Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhĂ€ngig vom Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit ĂŒber 150 Jahren erfolgreich?
Siehe hier selbst
und werde Teil davon.
Information fĂŒr Personalvermittler
Zurich nimmt fĂŒr diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder ĂŒber unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung fĂŒr unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige GebĂŒhren ab und danken fĂŒr das VerstĂ€ndnis.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
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đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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