Cloud System Engineer (a) (80 – 100%) — Consult & Pepper AG | CH-Jobs

Consult & Pepper AG

Cloud System Engineer (a) (80 – 100%)

Temps plein Hybride
Winterthur Und Im Home Office · UR
Publié le 13 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Cloud System Engineer (a) (80 – 100%) a Winterthur und im Home Office ? Consult & Pepper AG recrute.

HRM Systems AG mit Sitz im Zentrum von Winterthur ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 160 Mitarbeitenden und langer Firmengeschichte. Grossunternehmen und Unternehmensgruppen werden bei der Abwicklung von HR-Prozessen und im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch die im Hause entwickelten Softwarelösungen und Dienstleistungen unterstützt. Als Marktleader in ihrem Bereich steht das Unternehmen auf stabilen und finanziell gesunden Beinen. Dies ermöglicht die gezielte Investition in die Weiterentwicklung ihrer Produkte sowie in eine sichere IT-Infrastruktur. Auf dich warten flexible Arbeitszeitmodelle, grosszügige Home-Office Regelungen, sehr gute Sozialleistungen sowie moderne Arbeitsbedingungen. Mit der spürbar gelebten Wertekultur „Gemeinsam“, „Mutig“, „Begeistert“ und „Respektvoll“ bietet HRM Systems ein attraktives Umfeld.
Zur Ergänzung des vierköpfigen IT Services Teams suchen wir im Exklusivauftrag eine:n erfahrenen Cloud System Engineer, welche:r die Cloud-Only Strategie erfolgreich weiterentwickelt.
Deine Herausforderung
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung der modernen IT-Infrastruktur (Workplace, Netzwerk, Azure Cloud und Security). Dabei arbeitest du eng mit dem Leiter IT Services, den IT System Administrator:innen und mit externen Partnern zusammen. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

Lösungsdesign:
Du konzipierst und entwickelst nachhaltige IT-Infrastrukturlösungen auf Basis moderner Cloud-Technologien und bringst Business-Anforderungen in technische Architekturen.

Evaluation & Beschaffung der Systeme:
In der Evaluation und Auswahl von Produkten, Tools und Services triffst du fundierte Entscheidungen und stellst sicher, dass diese optimal zur bestehenden Systemlandschaft passen.

Implementation & Customizing:
Du verantwortest die Implementierung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Infrastruktur – von Workplace über Netzwerk bis hin zur Cloud.

Security:
Du denkst Sicherheitsaspekte von Anfang an mit, koordinierst Penetration Tests und setzt Verbesserungen konsequent um.

Projektarbeit:
Du arbeitest an vielseitigen Projekten, etwa in der Erstellung eines Berechtigungskonzepts, Zero Trust Sicherheitsmodell, Migration von File-Servern auf SharePoint und Weiterentwicklung von Client Management.

3rd Level Support & Engineering:
Du bist die technische Ansprechperson für komplexe Fragestellungen und löst die Knacknüsse mit deiner Expertise.
Dein Tech-Stack:

Cloud & Identity: Azure, M365 Tenant (Entra ID, Intune, SharePoint, Teams, Exchange)

Network: Meraki, Azure

Security: MS Defender, Zero Trust Modell

Server: Windows Server

Clients: Windows, MacOS, BYOD (Mobile)
Deine Qualitäten und Begabungen

Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung an einer HF/FH

Mind. 3 Jahre Praxiserfahrung im Cloud-IT-Infrastruktur-Umfeld als System Engineer

Gute Kenntnisse über Cloud Plattformen (Azure bevorzugt), Netzwerk- und IT-Security Technologien, Windows Server sowie Windows und MacOS-Client (auf konzeptioneller Ebene)

Du bist umsetzungsstark, arbeitest lösungs- und serviceorientiert

In Deutsch bist du verhandlungssicher
Gemeinsam mit deinem motivierten Team stellst du eine stabile, sichere und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur sicher. Als Vollblut-Techniker:in kannst du deine technische Expertise proaktiv einbringen und die Zukunft der internen IT-Infrastruktur bei HRM Systems massgeblich mitgestalten. Bist du bereit dazu?
Dann freut sich Thomas Lüthi auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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