Coach/Jobcoach 80 – 90 %

Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wer wir sind VISIO COACHING begleitet Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen – mit Herz, Erfahrung und Engagement.

Ihre Aufgaben bei uns

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Coaching und Jobcoaching unserer Teilnehmenden:

• Fallführung & Koordination: Gesamtverantwortung für die Fallführung inkl. laufender Abstimmung mit dem Auftraggeber, Sicherstellung eines strukturierten Berichtwesens sowie aktive Pflege aller relevanten Schnittstellen
• Beratung & Begleitung: Unterstützung der Klienten bei der Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt oder beim Erhalt bzw. Finden einer neuen Arbeitsstelle
• Individuelle Lösungen: Entwicklung massgeschneiderter Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber, der Invalidenversicherung
• Förderung der Entwicklung: Ressourcen erkennen, persönliche Weiterentwicklung fördern und neue Wege aufzeigen
• Jobcoaching: Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken
• Netzwerk & Akquisition: Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung auf Stufen FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Sozialpädagogik, Coaching oder Führung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag
• Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen

Das erwartet Sie bei uns

• Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ergonomische Arbeitsplätze und zentrale Lage
• Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-Woche
• Gelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent
• Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen bitte direkt via Bewerbungsportal – wir sind gespannt, Sie kennenzulernen.