SEEBURG
BEAUTY LEVEL Coiffeur - Invernale
Coiffeur/Coiffeuse (60-100%) gesucht – Dein neuer Job in Wettingen!
Temps plein
📋
Description du poste
BEAUTY LEVEL Coiffeur - Invernale sucht eine(n) Coiffeur/Coiffeuse (60-100%) gesucht – Dein neuer Job in Wettingen! zur Verstärkung des Teams in .
Ihre Hauptaufgaben als Coiffeur/Coiffeuse (60-100%) gesucht – Dein neuer Job in Wettingen! :
• Werde Teil unseres Teams in Wettingen!
• Seit über 20 Jahren stehen wir für Exzellenz, Kreativität und höchste Qualität. Als Mitglied von Haute Coiffure & Intercoiffure arbeiten wir mit den neuesten Trends, modernsten Techniken und hochwertigen Produkten.
• Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit.
• Deine Aufgaben
• Schneiden, Färben, Stylen – von klassischen Looks bis zu modernen Trends
Ihr Profil:
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Bewerben Sie sich jetzt als Coiffeur/Coiffeuse (60-100%) gesucht – Dein neuer Job in Wettingen! bei BEAUTY LEVEL Coiffeur - Invernale in .
Ihre Hauptaufgaben als Coiffeur/Coiffeuse (60-100%) gesucht – Dein neuer Job in Wettingen! :
• Werde Teil unseres Teams in Wettingen!
• Seit über 20 Jahren stehen wir für Exzellenz, Kreativität und höchste Qualität. Als Mitglied von Haute Coiffure & Intercoiffure arbeiten wir mit den neuesten Trends, modernsten Techniken und hochwertigen Produkten.
• Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit.
• Deine Aufgaben
• Schneiden, Färben, Stylen – von klassischen Looks bis zu modernen Trends
Ihr Profil:
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Bewerben Sie sich jetzt als Coiffeur/Coiffeuse (60-100%) gesucht – Dein neuer Job in Wettingen! bei BEAUTY LEVEL Coiffeur - Invernale in .
Offres similaires
Voir plus →
Alexander Gonzalez GmbH
Architekt/in (60%-100%)
Voir l'offre →
Adecco
Fachperson Gesundheit EFZ (m,w,d) 60-100%
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.