ZLZ Zentrallabor AG
Psychiatrie St.Gallen
Collaborateur / Collaboratrice Service et Support TIC
Description du poste
Rejoignez notre entreprise innovante en tant que spécialiste ICT. Un environnement collaboratif et des avantages attractifs vous attendent.
TĂąches
- Assurer le support 1st-Level et OnSite dans 9 sites.
- Gérer l'infrastructure client et réseau, incluant le lifecycle management.
- Administrer les comptes Microsoft 365 et former le personnel interne.
Compétences
- DiplÎme en informatique et 5 ans d'expérience en service ICT nécessaires.
- Excellentes connaissances en Microsoft 365 et SCCM.
- Compétences analytiques et orientation vers le service client.
- Vous ĂȘtes responsable du support de premier niveau et sur site dans 9 sites du canton de Saint-Gall (Ă distance et sur place), ainsi que des services de garde et de la gestion des incidents.
- Exploitation, maintenance et développement de l'infrastructure client, poste de travail et réseau ainsi que configuration et gestion du cycle de vie des services de poste de travail TIC.
- Votre tùche consiste à gérer les comptes utilisateurs Microsoft 365, les rÎles et les autorisations ainsi que le packaging logiciel (SCCM, IVANTI Neurons) et la gestion des appareils mobiles (IVANTI EMM).
- Vous ĂȘtes responsable de la planification et de la rĂ©alisation des formations TIC internes, de la crĂ©ation de documentations pratiques et de la participation aux projets TIC.
- Accompagnement professionnel et formation des apprentis TIC sur le site de PfÀfers (fonction de formateur).
- Vous assurez une approche orientĂ©e service et une collaboration Ă©troite au sein dâĂ©quipes interdisciplinaires, avec une grande disponibilitĂ© pour les dĂ©placements en Suisse orientale.
- Vous possédez une formation ou une formation continue achevée dans le domaine de l'informatique ainsi qu'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du service TIC.
- TrÚs bonnes connaissances de Microsoft 365 (Entra, Exchange, gestion client), SCCM, IVANTI EMM, Neurons et IGEL OS ainsi qu'une expérience dans l'exploitation d'infrastructures informatiques.
- Votre maniÚre de travailler est structurée, analytique et trÚs autonome, avec des compétences en résolution de problÚmes.
- Vous ĂȘtes orientĂ© service, capable de travailler en Ă©quipe et intĂ©ressĂ© par le secteur de la santĂ© ainsi que par les environnements rĂ©glementĂ©s.
- Permis de conduire catégorie B et disponibilité pour des déplacements en Suisse orientale.
- Une formation continue achevée en tant que formateur / formatrice est souhaitable.
Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons dans nos neuf sites d'entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que l'accompagnement des adultes dans les cantons de Saint-Gall et d'Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.
Postulez en ligne
Nous sommes numĂ©riques et engagĂ©s pour la durabilitĂ©, câest pourquoi nous nous rĂ©jouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.
Confirmation par e-mail
DÚs que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaßtre à travers votre dossier et d'examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.
Entretien avec les RH et le service concerné
Lors dâun entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprenez plus sur la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposĂ© et les dĂ©fis associĂ©s.
Invitation Ă un second entretien
Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaĂźtre et dĂ©terminer ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez Ă©galement lâoccasion de rencontrer votre future Ă©quipe.
Engagement oral
Vous recevrez une confirmation tĂ©lĂ©phonique si nous dĂ©cidons de vous retenir aprĂšs le second entretien et nous vous demanderons si vous ĂȘtes toujours convaincu par nous. Si nous sommes dâaccord, nous Ă©tablirons votre contrat.
Le contrat
Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons par courrier le contrat en double exemplaire. Avec le contrat, vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.
Pré-intégration
Entre lâacceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez dĂ©jĂ accĂ©der en tant que nouveau collaborateur Ă des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une idĂ©e dĂ©taillĂ©e de lâentreprise et de vous prĂ©parer au poste.
Premier jour de travail
Le premier jour, vous serez accueilli lors dâun onboarding dans votre nouvelle Ă©quipe et avec dâautres collĂšgues. Vous vous installerez Ă votre nouveau poste et aurez un aperçu de vos prochaines tĂąches. Vous recevrez Ă©galement votre plan dâintroduction individuel qui vous aidera Ă vous orienter rapidement.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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