Collaborateur ou Collaboratrice scientifique à l'unité d'épidémiologie populationnelle (UEP) - 80% à 100% — Hôpitaux Universitaires de Genève | CH-Jobs

Hôpitaux Universitaires de Genève

Collaborateur ou Collaboratrice scientifique à l'unité d'épidémiologie populationnelle (UEP) - 80% à 100%

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 14 May 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
CHF 2'026 – 2'027/an
29 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Collaborateur ou Collaboratrice scientifique à l'unité d'épidémiologie populationnelle (UEP) - 80% à 100% chez Hôpitaux Universitaires de Genève (Genève).

Les Hôpitaux Universitaires de Genève, référence en santé, recrutent.
Tâches

Concevoir et développer une cohorte pédiatrique innovante.

Rédiger le protocole de est a la recherche de et documents éthiques.

Collaborer à la recherche et à la rédaction scientifique.
Compétences

Doctorat en épidémiologie ou santé publique requis.

Compétences en cherche scientifique et analyses statistiques.

Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Description de l'structure
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant
ici
.
Le poste est rattaché au
Département de médecine communautaire et de premier recours
(DMCPR). Ce département combine une fonction sociétale dont le but est de permettre l'accès aux soins pour tous et une mission académique dont le but est de faire de l'enseignement pré et post-gradué et de la recherche en médecine de premier recours.
Le service de médecine de premier recours assure la prise en charge ambulatoire de patientes et patients adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d’urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d’intérêt général des HUG, il offre l’accès aux soins des populations désavantagées de par leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérants d’asile, frappés de non-entrée en matière, clandestins, prisonniers), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins.
Au sein du département de médecine communautaire et de premier recours (DMCPR), Service de Médecine de Premier Recours (SMPR), l'Unité d'épidémiologie populationnelle (UEP) mène des études épidémiologiques à grande échelle, y compris l’étude Bus Santé et l’étude Specchio (
www.specchio-hub.ch
) qui visent à recueillir des indicateurs de santé auprès de la population genevoise.
Nous recrutons un ou une collaboratrice scientifique pour un nouveau projet innovant de cohorte pédiatrique à Genève. Cette étude dont la phase pilote sera en 2026-2027 suivra des enfants et adolescents et adolescentes, avec une biobanque associée, afin de mieux comprendre l’évolution de leur santé physique et mentale, ses déterminants et les impacts des transformations sociétales.
Description du position
Au sein de l’Unité d’épidémiologie populationnelle, votre mission est de contribuer à la conception, au développement et à la mise en place d’une cohorte pédiatrique innovante visant à suivre la santé des enfants et adolescents et adolescentes à Genève. L’étude sera dans sa phase pilote d’abord sous réserve de prolongation.
Dans une première phase, vous êtes en charge de la rédaction du protocole de recherche, en étroite collaboration avec l’équipe investigatrice, en définissant les objectifs scientifiques, les méthodes, les procédures de collecte de données et les outils de mesure (questionnaires, bilans de santé, biobanque). Vous assurez également la préparation des documents nécessaires à la soumission éthique (CCER).
Vous contribuez activement à la recherche de financements en participant à la rédaction de demandes de subsides, à l’élaboration des budgets et à la planification des ressources nécessaires au projet.
Dans une perspective de mise en œuvre, vous participez au développement des procédures de recrutement, de collecte, de gestion et de stockage des données, ainsi qu’à la structuration de l’infrastructure de la cohorte et de la biobanque.
Vous prenez part à la production scientifique liée au projet (principalement en anglais), avec une implication dans la définition des questions de recherche, les analyses et la rédaction d’articles, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire (épidémiologistes, cliniciens et cliniciennes, statisticiennes et statisticiennes, data managers).
Doté ou dotée d’un esprit critique, d’une grande autonomie et d’une capacité à travailler en équipe, vous contribuez au développement d’un projet ambitieux et unique en Suisse, visant à générer des connaissances essentielles pour la santé des jeunes et à soutenir les politiques de prévention et les pratiques cliniques.
Qualifications
Vous êtes au bénéfice d’un doctorat en épidémiologie, santé publique, médecine ou dans un domaine jugé équivalent. Une première expérience dans le domaine de la cherche ou de la santé (notamment en études populationnelles) est un plus.
Vous disposez de bonnes compétences en recherche scientifique, analyses statistiques, et en rédaction d’articles (principalement en anglais), et êtes à l’aise avec la structuration de protocoles et de projets de recherche.
Une expérience préalable dans la coordination ou le développement de projets de recrute est particulièrement appréciée.
Doté ou dotée de solides capacités d’analyse, de conceptualisation et d’organisation, vous êtes en mesure de gérer des tâches complexes de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe interdisciplinaire.
Vous êtes également motivée ou motivé par le emploi de terrain, incluant le recrutement et le contact avec les participants et participantes, et appréciez les interactions humaines dans le cadre de projets de recrute.
Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Informations supplémentaires

Entrée en fonction : Dès le 01.06.2026, avec possibilité d’entrée en fonction ultérieure afin de tenir compte de vos engagements professionnels actuels.

Nombre de postes : 1

Taux d’activité : 80% à 100% (à discuter)

Classe de fonction : 17

Contrat : CDD 12 mois renouvelable selon financement

Délai de candidature : 13.05.2026

Demande de renseignements : Dre M. Nehme, médecin adjointe responsable d’unité, tél. 022 305 58 61,
E-Mail schreiben
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Doctorat
Langues requises Français, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils