Communications Manager (m/f/d)

Description de l'entreprise
Flexsis est une entreprise du groupe Interiman, l'un des principaux fournisseurs de services de personnel en Suisse. Grâce à notre solide expertise ainsi qu'aux compétences au sein du groupe Interiman, nous proposons des solutions personnalisées en conseil en personnel.
Pour notre client
Roche
à
Bâle
, nous recherchons un
Responsable des Communications (h/f/d)
fiable et motivé.
Informations générales :
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Date de début : Dès que possible
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Date de début au plus tard : 01.01.2027
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Durée prévue de l'emploi : 1 an
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Prolongation : possible
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Lieu de travail : Bâle
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Charge de travail : 100 %
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Télétravail : max. 2 jours
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Déplacements : Rotkreuz
Rôle & Responsabilités
Tâches & Responsabilités :
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En coordination avec vos collègues des équipes Business Partner et Communications, piloter la planification et la mise en œuvre
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de stratégies, récits et campagnes de communication intégrées qui engagent et alignent les parties prenantes à la fois au niveau transversal et spécifique aux équipes.
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Aligner la stratégie, les objectifs et buts de communication sur les priorités globales ; fournir un soutien sur les communications internes et de changement à forte valeur ajoutée et impact.
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Soutenir le développement d'outils et de stratégies de communication pour engager et inspirer une main-d'œuvre diversifiée, équiper les leaders avec les compétences pour inspirer efficacement leurs organisations, et doter les collègues des compétences nécessaires pour maximiser leurs interactions avec les parties prenantes.
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Soutenir la planification intégrée de la communication de bout en bout, y compris la mesure par rapport aux objectifs.
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Développer et maintenir une connaissance approfondie de l'organisation du service client Diagnostics ; utiliser les connaissances des affaires et des insights en communication, des métriques, de l'expertise et des principes de décision pour diagnostiquer efficacement des sujets d'une grande complexité.
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Se tenir informé des évolutions internes et externes, des tendances du secteur, en ce qui concerne la communication stratégique et les priorités des "nouvelles façons de travailler".
Profil du candidat
Exigences indispensables :
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Diplôme minimum de licence en journalisme, communication, relations publiques ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience professionnelle, requis.
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Plus de 5 ans d'expérience en communication, avec un focus sur la communication externe, de préférence acquise dans l'industrie pharmaceutique ou du diagnostic.
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Capacité à gérer indirectement : peut assurer les résultats par un leadership indirect.
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Expérience professionnelle internationale ou globale.
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Capacités démontrables à développer et gérer des stratégies, plans, activités et équipes de communication globales.
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Agilité stratégique exceptionnelle : compréhension approfondie de l'industrie de la santé/diagnostic et application régulière pour créer des stratégies robustes et innovantes.
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Compétences en conseil remarquables : écoute active, capacité à extraire et traiter rapidement les informations clés, résumer les besoins ou intérêts principaux des clients internes, et fournir un coaching, des insights et des recommandations ciblés et appropriés.
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Excellentes compétences d'influence et de négociation : optimise constamment les résultats grâce à une collaboration habile avec les autres et en favorisant l'excellence par l'influence sans autorité.
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Compétences interpersonnelles et de partenariat exceptionnelles : expérience avérée dans la construction de relations solides et durables avec des partenaires/intervenants internes et externes et expérience de travail efficace dans un environnement matriciel en réseau.
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Autonomie : capable de s'épanouir dans un environnement non hiérarchique et auto-organisé, où les équipes se forment autour de projets et d'initiatives.
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Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)