HR Campus AG
H
HR Campus AG
Community Management Specialist (w/m/d), 60%
Temps plein
📋
Description du poste
Poste a pourvoir : Community Management Specialist (w/m/d), 60% -- Dübendorf -- HR Campus AG.
HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.
Community Management Specialist (w/m/d), 60%
Danke für dein Interesse!
Du bringst unsere Community zum Wachsen und machst aus Content echte Nähe: Du setzt Newsletter und HubSpot-Kampagnen auf, lieferst starke LinkedIn-Posts und packst bei Events, Podcast und Webinaren mit an - hands-on, strukturiert und mit viel Drive.
Was du bewegst
•
Du entwickelst unsere Communities weiter und sorgst dafür, dass sie lebendig bleiben - dabei stehst du im engen Austausch mit internen und externen Stakeholdern.
•
Für unsere Brands erstellst du Newsletter und achtest auf kontinuierliche Performance Optimierung
•
MarTech ist dein Spielplatz: Du setzt Kampagnen auf, analysierst Zahlen und optimierst kontinuierlich.
•
LinkedIn prägst du mit deinen Ideen, Texten und setzt teilweise selbständig auf.
•
Bei Events bist du mitten im Geschehen: Du planst, setzt um und übernimmst je nach Profil auch kleinere Formate eigenständig.
•
Du bringst unseren Podcast nach aussen, kümmerst dich um die Vermarktung, begleitest die Aufnahmen und erstellst Vorschauen.
•
Webinare richtest du im Tool professionell ein - immer in enger Zusammenarbeit mit den Hosts und mit viel Sorgfalt.
•
Optional darfst du sehr gerne kurze Social-Media-Clips für LinkedIn schneiden
So machst du uns happy
•
Erfahrung in Content Marketing, Community Management oder Digital Marketing und du weisst, wie man Zielgruppen aufbaut und aktiviert
•
Starke Schreib- und Sprachkompetenz auf Deutsch - von Newsletter bis LinkedIn-Post triffst du Tonalität und bringst Inhalte klar auf den Punkt
•
Du arbeitest gerne datenbasiert: Kampagnen in HubSpot aufsetzen, analysieren und optimieren macht dir Spass
•
Social Media liegt dir (v. a. LinkedIn): du entwickelst Ideen, denkst in Formaten und setzt Inhalte pragmatisch um
•
Du bist hands-on und zuverlässig in der Umsetzung
•
Ob Webinar-Setup, Event-Support oder Podcast-Begleitung, arbeitest du strukturiert und mit hoher Sorgfalt
•
Du kommunizierst klar und arbeitest gerne mit internen, externen und Hosts/Stakeholdern
Freue dich auf
•
Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden
•
Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien
•
Jede Menge verrückte und nette Campusler, die sich auf dich freuen und an den nächsten Events mit dir feiern möchten
•
Arbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team
•
Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten unserer Zukunft
Bist du interessiert?
Schick uns deine Onlinebewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.
Jasmin Arpagaus (+41 44 215 15 78) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen.
Auf unserer
Karriereseite
findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.
Community Management Specialist (w/m/d), 60%
Danke für dein Interesse!
Du bringst unsere Community zum Wachsen und machst aus Content echte Nähe: Du setzt Newsletter und HubSpot-Kampagnen auf, lieferst starke LinkedIn-Posts und packst bei Events, Podcast und Webinaren mit an - hands-on, strukturiert und mit viel Drive.
Was du bewegst
•
Du entwickelst unsere Communities weiter und sorgst dafür, dass sie lebendig bleiben - dabei stehst du im engen Austausch mit internen und externen Stakeholdern.
•
Für unsere Brands erstellst du Newsletter und achtest auf kontinuierliche Performance Optimierung
•
MarTech ist dein Spielplatz: Du setzt Kampagnen auf, analysierst Zahlen und optimierst kontinuierlich.
•
LinkedIn prägst du mit deinen Ideen, Texten und setzt teilweise selbständig auf.
•
Bei Events bist du mitten im Geschehen: Du planst, setzt um und übernimmst je nach Profil auch kleinere Formate eigenständig.
•
Du bringst unseren Podcast nach aussen, kümmerst dich um die Vermarktung, begleitest die Aufnahmen und erstellst Vorschauen.
•
Webinare richtest du im Tool professionell ein - immer in enger Zusammenarbeit mit den Hosts und mit viel Sorgfalt.
•
Optional darfst du sehr gerne kurze Social-Media-Clips für LinkedIn schneiden
So machst du uns happy
•
Erfahrung in Content Marketing, Community Management oder Digital Marketing und du weisst, wie man Zielgruppen aufbaut und aktiviert
•
Starke Schreib- und Sprachkompetenz auf Deutsch - von Newsletter bis LinkedIn-Post triffst du Tonalität und bringst Inhalte klar auf den Punkt
•
Du arbeitest gerne datenbasiert: Kampagnen in HubSpot aufsetzen, analysieren und optimieren macht dir Spass
•
Social Media liegt dir (v. a. LinkedIn): du entwickelst Ideen, denkst in Formaten und setzt Inhalte pragmatisch um
•
Du bist hands-on und zuverlässig in der Umsetzung
•
Ob Webinar-Setup, Event-Support oder Podcast-Begleitung, arbeitest du strukturiert und mit hoher Sorgfalt
•
Du kommunizierst klar und arbeitest gerne mit internen, externen und Hosts/Stakeholdern
Freue dich auf
•
Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden
•
Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien
•
Jede Menge verrückte und nette Campusler, die sich auf dich freuen und an den nächsten Events mit dir feiern möchten
•
Arbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team
•
Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten unserer Zukunft
Bist du interessiert?
Schick uns deine Onlinebewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.
Jasmin Arpagaus (+41 44 215 15 78) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen.
Auf unserer
Karriereseite
findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offres similaires
Voir plus →HR Campus AG
Payroll Specialist SAP oder SwissSalary (w/m/d)
Voir l'offre →HR Campus AG
Praktikum im Bereich Content & Product Marketing (w/m/d), 60%, 6 Monate
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.