Community Management Specialist (w/m/d), 60% — HR Campus AG | CH-Jobs

HR Campus AG

Community Management Specialist (w/m/d), 60%

Temps plein
Dübendorf · BE
Publié le 16 May 2026
24 vues
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Description du poste

Poste a pourvoir : Community Management Specialist (w/m/d), 60% -- Dübendorf -- HR Campus AG.

HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.
Community Management Specialist (w/m/d), 60%
Danke für dein Interesse!
Du bringst unsere Community zum Wachsen und machst aus Content echte Nähe: Du setzt Newsletter und HubSpot-Kampagnen auf, lieferst starke LinkedIn-Posts und packst bei Events, Podcast und Webinaren mit an - hands-on, strukturiert und mit viel Drive.
Was du bewegst

Du entwickelst unsere Communities weiter und sorgst dafür, dass sie lebendig bleiben - dabei stehst du im engen Austausch mit internen und externen Stakeholdern.

Für unsere Brands erstellst du Newsletter und achtest auf kontinuierliche Performance Optimierung

MarTech ist dein Spielplatz: Du setzt Kampagnen auf, analysierst Zahlen und optimierst kontinuierlich.

LinkedIn prägst du mit deinen Ideen, Texten und setzt teilweise selbständig auf.

Bei Events bist du mitten im Geschehen: Du planst, setzt um und übernimmst je nach Profil auch kleinere Formate eigenständig.

Du bringst unseren Podcast nach aussen, kümmerst dich um die Vermarktung, begleitest die Aufnahmen und erstellst Vorschauen.

Webinare richtest du im Tool professionell ein - immer in enger Zusammenarbeit mit den Hosts und mit viel Sorgfalt.

Optional darfst du sehr gerne kurze Social-Media-Clips für LinkedIn schneiden
So machst du uns happy

Erfahrung in Content Marketing, Community Management oder Digital Marketing und du weisst, wie man Zielgruppen aufbaut und aktiviert

Starke Schreib- und Sprachkompetenz auf Deutsch - von Newsletter bis LinkedIn-Post triffst du Tonalität und bringst Inhalte klar auf den Punkt

Du arbeitest gerne datenbasiert: Kampagnen in HubSpot aufsetzen, analysieren und optimieren macht dir Spass

Social Media liegt dir (v. a. LinkedIn): du entwickelst Ideen, denkst in Formaten und setzt Inhalte pragmatisch um

Du bist hands-on und zuverlässig in der Umsetzung

Ob Webinar-Setup, Event-Support oder Podcast-Begleitung, arbeitest du strukturiert und mit hoher Sorgfalt

Du kommunizierst klar und arbeitest gerne mit internen, externen und Hosts/Stakeholdern
Freue dich auf

Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden

Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien

Jede Menge verrückte und nette Campusler, die sich auf dich freuen und an den nächsten Events mit dir feiern möchten

Arbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team

Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten unserer Zukunft
Bist du interessiert?
Schick uns deine Onlinebewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.
Jasmin Arpagaus (+41 44 215 15 78) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen.
Auf unserer
Karriereseite
findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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