Comptable expérimenté en fiduciaire 80-100%

Les principales responsabilités incluent la tenue journalière de la comptabilité pour de multiples PME de la région genevoise, ainsi que les réconciliations bancaires et l'établissement des bilans mensuels et annuels. Vous serez également en charge de la consolidation des comptes et de la communication quotidienne avec le client.Comptable expérimenté en fiduciaire 80-100%Cette fiduciaire genevoise s'appuie sur une expérience solide et une présence établie sur le marché romand. Composée d'une vingtaine de collaborateurs, elle se distingue par un accompagnement de qualité et une relation de proximité avec sa clientèle.L'équipe évolue dans un environnement professionnel structuré et collaboratif, favorisant la cohésion et de bonnes conditions de travail.MissionsGestion complète des mandats clients en fiduciaireSupervision et tenue de la comptabilité générale et analytiqueÉtablissement des déclarations fiscales et socialesPréparation des bilans annuels et des comptes de résultatGestion des relations clients et suivi des dossiersCoordination avec les auditeurs externes et les autorités fiscalesConseil et accompagnement des clients dans la gestion financière et administrativeSuivi des échéances légales et réglementairesProfil du candidatDiplôme en comptabilitéExpérience professionnelle de plusieurs années au sein d'une fiduciaire suisse requiseSens développé du service client et aisance naturelle avec les clientsBien organisé(e) et rigoureux(se)Français : très bonne maîtrise de la langue, la maîtrise de l'anglais est un atoutConditions et AvantagesEnvironnement de travail : Vous rejoignez une équipe collaborative évoluant dans un cadre professionnel agréable, au sein de locaux modernes situés en centre-ville et facilement accessibles.Développement et accompagnement : Le poste offre de bonnes perspectives d'évolution, avec un appui structuré pour le développement des compétences et des possibilités de formation continue.Conditions et avantages : L'entreprise propose un package attractif incluant des avantages sociaux compétitifs, des aménagements favorisant l'équilibre vie privée / vie professionnelle et une politique RH attentive aux besoins des collaborateurs.