AXEPTA SA
Greubel Forsey S.A.
Comptable H/F
Description du poste
Mission
Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (débiteurs/créanciers)
Responsabilités
Quotidiennement
·
âą
Effectuer les présaisies des factures, les distribuer et faire le suivi
âą
Se charger de la comptabilisation des différents documents comptables : factures fournisseurs, piÚces bancaires, mouvements de caisses
âą
Comptabiliser, lettrer et annoncer les encaissements clients
âą
Vérifier et intégrer les factures logistiques ainsi que les factures ventes
âą
ContrÎler et traiter les rappels et les relevés de comptes
âą
Effectuer le classement et lâarchivage des documents
Périodiquement
·
âą
Créer et mettre à  jour les comptes fournisseurs (adresses et comptes bancaires)
âą
Générer les paiements fournisseurs
âą
Participer activement aux bouclements mensuels et à  lâaudit annuel
âą
Suivre les tùches en fonction des attributions dans la check liste de clÎture
âą
ContrÎler les caisses, faire le suivi des soldes et les approvisionner en cas de besoin
âą
Suivre et comptabiliser les décomptes Mastercard
âą
Gérer les immobilisations et comptabiliser les amortissements
âą
RĂ©aliser lâinventaire annuel des immobilisations
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Effectuer les dĂ©comptes TVA et la rĂ©conciliation du chiffre dâaffaires
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Soutenir occasionnellement le département de la Réception
Profil
âą
Formation en comptabilité CFC
âą
Expérience de 2 ans à  5 ans dans un département comptable
âą
MaĂźtrise des outils informatiques usuels (suite office), connaissance dâun ERP, Pro Concept un plus
âą
Maßtrise du français
âą
Connaissances professionnelles en anglais
Nous vous offrons un travail varié dans un environnement jeune, agrĂ©able, dynamique et performant au sein dâune entreprise conventionnĂ©e.
Si cette activité passionnante et exigeante vous intĂ©resse, nous vous invitons à  nous faire parvenir votre dossier de candidature ainsi que les documents sây rapportant.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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