Groupe E SA
Groupe E SA
Conductrice ou Conducteur de Travaux en infrastructures industrielles
Description du poste
Groupe E Tech recherche un conducteur de travaux en infrastructures industrielles. Rejoignez une entreprise dynamique avec un environnement de travail favorable.
Tâches
- Planifier et coordonner l'exécution des chantiers industriels.
- Encadrer les chefs de chantier et les équipes terrain efficacement.
- Gérer administrativement et financièrement les chantiers en respectant les normes.
Compétences
- CFC d'électricien ou formation équivalente, avec expérience confirmée.
- Compétences avérées en gestion d'équipe et coordination.
- Excellente capacité d'organisation et communication.
Conductrice ou Conducteur de Travaux en infrastructures industrielles
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.
Mission
En tant que Conducteur·trice de travaux, vous assurez le pilotage global, la planification et la coordination de chantiers industriels. Vous garantissez des réalisations conformes aux exigences techniques, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.
Vos responsabilités :
- Planifier, organiser et coordonner l’exécution des chantiers industriels, tout en assurant leur suivi, leur avancement et leur remise.
- Définir les méthodes d’exécution, organiser la logistique chantier et anticiper les besoins matériels et humains.
- Encadrer et accompagner les chefs de chantier et les équipes terrain : coaching, orientation, mobilisation et suivi.
- Gérer administrativement et financièrement les chantiers (heures, métrés, rapports, coûts, factures temporaires).
- Veiller en permanence au respect des normes, procédures internes et règles de sécurité, tout en anticipant les risques opérationnels.
- Représenter l’entité lors des séances de chantier avec les maîtres d’œuvre, bureaux d’étude, ingénieurs et partenaires externes.
Profil
- CFC d’électricien·ne de réseau, d’installateur·rice-électricien·ne ou formation équivalente reconnue (ESTI ou similaire). Certification Chef de chantier électricien, un fort atout.
- Expérience confirmée en conduite de travaux ou en gestion de chantiers industriels ; expérience MT/BT un atout majeur.
- Compétences avérées en gestion d’équipe et forte capacité à coordonner plusieurs intervenants.
- Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation et sens aigu des responsabilités.
- Aisance en communication, capacité à négocier et gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Personne dynamique, fiable, autonome et flexible.
- Permis de conduire.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Mme Patricia Pinto, Talent Acquisiton Partner, au +41 76 514 79 54.
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Ressources Humaines
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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