Conseiller·ère de vente véhicules neufs et d’occasion à 100% — Dimab Groupe | CH-Jobs

Dimab Groupe

Conseiller·ère de vente véhicules neufs et d’occasion à 100%

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
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Description du poste

Dimab Groupe est a la recherche d'un(e) Conseiller·ère de vente véhicules neufs et d’occasion à 100% pour son site de CH.

Integrer le groupe DIMAB, c’est faire partie d’une entreprise de plus de 200 passionné·e·s de l’automobile, réparti·e·s dans 7 concessions dynamiques à travers les cantons de Vaud, Fribourg et du Valais.
Nous cherchons des talents qui partagent les valeurs DIMAB : la passion pour l’automobile, l’écoute des clients et un service de qualité irréprochable.
Afin d’intégrer notre concession de Dimab Yverdon, nous sommes a la recherche de pour une entrée à convenir un·e
Conseiller·ère de vente véhicules neufs et d’occasion à 100%
Véritable ambassadeur de notre concession, vous accompagnez nos clientes et clients tout au long de leur parcours d’achat avec professionnalisme et enthousiasme. En étroite collaboration avec les différents départements, vous contribuez activement au développement des ventes ainsi qu’à la satisfaction et à la fidélisation durable de notre clientèle.
Vos tâches principales :

Ambassadeur·rice de nos marques premiums

Acquisition, accueil, conseils à la clientèle et suivi actif de son portefeuille existant en analysant les besoins afin d’identifier le véhicule qui répondra aux attentes de ses client·e·s

Vente de véhicules neufs et d’occasion

Promotion des différents produits et services additionnels

Traitement des dossiers de reprise de véhicules et de la taxation

Elaboration des offres et des contrats de vente

Suivi et accompagnement de vos clients et clientes jusqu’à la livraison de leur véhicule

Participation de manière proactive à l’activité showroom ainsi qu’aux expositions, événements et/ou lancements de nouveaux modèles
Votre profil :

Expérience préalable dans un position similaire en qualité de conseiller ou conseillère de vente

Passionné·e d’automobile, des connaissances de la marque BMW et MINI est un atout

Au bénéfice d’un solide réseau dans la région d’Yverdon

Français courant, des bonnes connaissances d‘anglais et d’allemand sont un atout

Aisance relationnelle, facilité dans la prospection et la communication

Personnalité positive et proactive, sachant faire preuve d’esprit d’équipe

Orientation service et résultats, esprit entrepreneurial et envie d’avancer

A l’aise avec les outils informatiques
Nous offrons :

Une activité intéressante et variée au sein d’un environnement dynamique et stimulant

Des possibilités de formation et de développement

L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe reconnu et solidement implanté et de travailler avec une marque reconnue et bien positionnée

Un véhicule de fonction et des conditions salariales motivantes

Des conditions avantageuses réservées à nos collaboratrices et collaborateurs

Une équipe qui se réjouit de vous accueillir !
Vous vous identifiez à notre marque et souhaitez véhiculer notre image et nos valeurs au quotidien ? Rejoignez-nous !
C’est avec plaisir que nous attendons votre
dossier de candidature complet
(lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, etc.).

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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