Conseiller-ère en personnel — Paul Cramatte SA | CH-Jobs

Paul Cramatte SA

Conseiller-ère en personnel

Temps plein
La Chaux-de-Fonds · NE
Publié le 14 Sep 2026
📋

Description du poste

Depuis plus de 40 ans,
Paul Cramatte SA
accompagne les entreprises et les talents dans leurs projets professionnels. Acteur reconnu du recrutement fixe et temporaire dans l’Arc jurassien, nous plaçons la proximité, l’écoute et la qualité des relations au cœur de notre métier.
Notre force ? Une
excellente connaissance du tissu économique régional
et une approche personnalisée qui nous permettent de créer des relations durables avec nos clients et nos candidats.
Vous aimez le recrutement, le contact humain et le développement de relations commerciales ?
Vous souhaitez exercer une activité variée, mêlant conseil, gestion et présence sur le terrain ?
Afin de poursuivre notre développement et de renforcer
notre équipe de La Chaux-de-Fonds
, nous recherchons un·e :
Conseiller-ère en personnel
Votre mission

Accueillir et accompagner
les candidats en recherche d’emploi, enregistrer et mettre à jour leurs candidatures dans la base de données, ainsi qu’assurer la gestion des appels téléphoniques de l’agence;

Identifier, recruter et sélectionner les profils adaptés aux besoins de nos clients
: sourcing, entretiens et évaluation des compétences ;

Conseiller et accompagner les candidat·e·s
dans leur recherche d’emploi et leur proposer des opportunités en adéquation avec leur profil ;

Assurer la
gestion administrative des placements et des dossiers
, ainsi que le suivi des missions dans le respect des exigences légales ;

Conseiller nos clients, comprendre leurs besoins en personnel et leur apporter un
suivi réactif et personnalisé
;

Fidéliser notre clientèle et développer de
nouveaux contacts et partenariats
auprès des entreprises de la région ;

Contribuer activement au bon fonctionnement de l’agence et à la dynamique de l’équipe.
Votre profil

Vous êtes titulaire d’un
CFC dans un domaine technique ou commercial
, d’une formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire ou d’un titre jugé équivalent ;

Vous connaissez bien
La Chaux-de-Fonds, sa région et son tissu économique
;

Vous avez le sens du contact et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés ;

Organisé·e, autonome et orienté·e solutions
, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives ;

Une expérience dans le
recrutement, le placement de personnel, les RH ou une fonction commerciale
constitue un atout ;

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et titulaire d’un
permis de conduire valable
.
Nous vous offrons

Une activité
variée et complète
, alliant recrutement, conseil, gestion administrative et relations avec les entreprises ;

Une
équipe soudée et engagée
, au sein de laquelle la collaboration, l’entraide et le partage d’expérience font partie du quotidien ;

Une
direction accessible
, des circuits de décision courts et une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité ;

Une
intégration progressive et un accompagnement personnalisé
, avec le temps nécessaire pour vous former et vous familiariser avec les différentes facettes du métier de conseiller-ère en personnel. Vous pourrez ainsi développer vos compétences, gagner progressivement en autonomie et prendre pleinement vos marques dans votre nouvelle fonction ;

Des
horaires réguliers et clairement définis
, de 7h30 à 11h45 et de 13h30 à 17h30 (17h00 le vendredi), favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;

L’opportunité de
développer votre réseau professionnel
et de participer ponctuellement à des événements aux côtés de nos clients et partenaires régionaux ;

25 jours de vacances par année
, pour profiter pleinement de votre temps libre.
Rue Joseph-Trouillat 16 2900 Porrentruy

Détails du poste

Secteur Cabinet de recrutement

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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