Safeguard global Switzerland
Swiss Life Select Schweiz
Conseiller financier (Yverdon / Nord Vaudois)
Temps plein
📋
Description du poste
Swiss Life Select Schweiz recrute un(e) Conseiller financier (Yverdon / Nord Vaudois) a CH.
Vous cherchez une profession offrant des perspectives de carrière intéressantes, une formation continue et d’excellentes opportunités de revenu?
Conseiller financier (Yverdon / Nord Vaudois)
Vous cherchez une profession offrant des perspectives de carrière intéressantes, une formation continue et d’excellentes opportunités de revenu?
S
wiss Life Select s’est spécialisée dans la planification financière des ménages privés ainsi que dans la transmission de produits financiers et d’assurances. Afin de répondre individuellement aux besoins et objectifs de notre clientèle, le conseiller financier ou la conseillère financière effectue une analyse globale avec le client ou la cliente. «Swiss Life Select collabore avec des sociétés partenaires choisies et vous accompagne sur la voie de la liberté de choix financière. Si une optimisation de la situation financière se révèle possible, Swiss Life Select recommande des produits de placement adéquats et vous présente les produits d’assurance de ses sociétés d’assurance partenaires pour le compte et dans l’intérêt de ces dernières».
L’entreprise emploie aujourd’hui, à son siège social de Zoug et sur ses différents sites dans toute la Suisse, quelque 900 conseillers financiers et conseillères financières ainsi que 100 collaborateurs et collaboratrices dans la centrale des services.
Votre profil:
— Dynamique, organisé, entrepreneur
— Diplômes ou CFC
— Domicile en Suisse requis et permis de travail valable
— Parfaitement à l’aise en communication orale et écrite
Ce qui vous attend:
— le lancement dans le conseil indépendant ainsi que la gestion et le suivi des clients dans toutes les
questions financières et dans toutes les situations de la vie
— l’élaboration de solutions ciblées et taillées sur mesure dans le domaine de la bancassurance
— une spécialisation en tant que conseiller(ère) ou la prise en charge de fonctions de management
Ce que Swiss Life Select propose:
— un esprit d‘équipe dans un environnement dynamique
—
une solide formation de base on the job et un coaching assuré par des professionnels de la
finance expérimentés
— une gamme de prestations étendue et ciblée sur la clientèle répondant à l‘approche Best Select
— développement de votre propre relation clientèle
— le libre aménagement du temps, une activité indépendante
—
des perspectives de revenus supérieurs à la moyenne
— des prestations sociales intéressantes et un contexte entrepreneurial
—
des opportunités de carrière et d‘avancement uniques
basées sur des résultats clairement mesurables
—
aucune différence de salaire entre hommes et femmes
Il ne sera répondu qu'aux dossiers correspondant au profil
Chez Swiss Life Select, tu peux prendre ton avenir en main. Pour en savoir plus, viens consulter
:
www.swisslife-select.ch/carriere
Postulez sans attendre par e-mail:
Région Suisse romande (Yverdon / Nord Vaudois)
Swiss Life Select
Raymund Egli
Référence 101053
Avenue des Baumettes 7
1020 Renens
Écrire un email
Téléphone 021 706 07 20
www.swisslife-select.ch
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Vous cherchez une profession offrant des perspectives de carrière intéressantes, une formation continue et d’excellentes opportunités de revenu?
Conseiller financier (Yverdon / Nord Vaudois)
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S
wiss Life Select s’est spécialisée dans la planification financière des ménages privés ainsi que dans la transmission de produits financiers et d’assurances. Afin de répondre individuellement aux besoins et objectifs de notre clientèle, le conseiller financier ou la conseillère financière effectue une analyse globale avec le client ou la cliente. «Swiss Life Select collabore avec des sociétés partenaires choisies et vous accompagne sur la voie de la liberté de choix financière. Si une optimisation de la situation financière se révèle possible, Swiss Life Select recommande des produits de placement adéquats et vous présente les produits d’assurance de ses sociétés d’assurance partenaires pour le compte et dans l’intérêt de ces dernières».
L’entreprise emploie aujourd’hui, à son siège social de Zoug et sur ses différents sites dans toute la Suisse, quelque 900 conseillers financiers et conseillères financières ainsi que 100 collaborateurs et collaboratrices dans la centrale des services.
Votre profil:
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— Diplômes ou CFC
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Ce qui vous attend:
— le lancement dans le conseil indépendant ainsi que la gestion et le suivi des clients dans toutes les
questions financières et dans toutes les situations de la vie
— l’élaboration de solutions ciblées et taillées sur mesure dans le domaine de la bancassurance
— une spécialisation en tant que conseiller(ère) ou la prise en charge de fonctions de management
Ce que Swiss Life Select propose:
— un esprit d‘équipe dans un environnement dynamique
—
une solide formation de base on the job et un coaching assuré par des professionnels de la
finance expérimentés
— une gamme de prestations étendue et ciblée sur la clientèle répondant à l‘approche Best Select
— développement de votre propre relation clientèle
— le libre aménagement du temps, une activité indépendante
—
des perspectives de revenus supérieurs à la moyenne
— des prestations sociales intéressantes et un contexte entrepreneurial
—
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basées sur des résultats clairement mesurables
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.