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Stellenbeschreibung
Für die Raiffeisenbank in Gimel, Vertretung in Rolle und Gland suchen wir einen Kundenberater
Kundenberater
Was erwartet Sie? Erkennung und Ausschöpfung von Kundenpotenzialen durch aktive und kontinuierliche Überwachung des Kundenportfolios
Garantie einer einfachen und standardisierten Beratung rund ums Einzahlen, Sparen, Anlegen und Vorsorge
Entwicklung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Lösungen im Rahmen des segmentspezifischen Produktangebots
Ausbau des Bestandskundenstamms durch gezielte Neukundenakquise
Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Markterschließungsmaßnahmen, insbesondere im Rahmen von Kontaktkampagnen
Was bringst du mit? abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
Aufgeschlossenheit und einfacher Kontakt mit Kunden
Wir arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre
Genossenschaftliche Werte sind unsere Säulen. Zusammen. Füreinander. Sie prägen die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und uns miteinander verhalten. Die Familiarkultur fördert die persönliche Nähe und den Austausch auf Augenhöhe auf allen Jobebenen. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten in unseren Teams. Diese Vielfalt ist unser Reichtum und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Lebenslanges Lernen ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum, der die berufliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen fördert und fördern unsere Mitarbeiter gezielt durch ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie einen Zuschuss zu externen Entwicklungskosten. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeiter profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, verschiedenen Rabatten von Dritten sowie einer überdurchschnittlichen finanziellen Stabilität und Altersvorsorge. Haben Sie Fragen? Bei Fragen zum Inhalt des Beitrags:
Luca Robbi
Kundenberater (m)
+41 (21) 8218880
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Christine Manzini
Personalmanager
+41 (21) 8218817
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
Über uns
Kundenberater
Was erwartet Sie? Erkennung und Ausschöpfung von Kundenpotenzialen durch aktive und kontinuierliche Überwachung des Kundenportfolios
Garantie einer einfachen und standardisierten Beratung rund ums Einzahlen, Sparen, Anlegen und Vorsorge
Entwicklung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Lösungen im Rahmen des segmentspezifischen Produktangebots
Ausbau des Bestandskundenstamms durch gezielte Neukundenakquise
Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Markterschließungsmaßnahmen, insbesondere im Rahmen von Kontaktkampagnen
Was bringst du mit? abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
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Wir arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre
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Wir fördern Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten in unseren Teams. Diese Vielfalt ist unser Reichtum und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Lebenslanges Lernen ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum, der die berufliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen fördert und fördern unsere Mitarbeiter gezielt durch ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie einen Zuschuss zu externen Entwicklungskosten. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeiter profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, verschiedenen Rabatten von Dritten sowie einer überdurchschnittlichen finanziellen Stabilität und Altersvorsorge. Haben Sie Fragen? Bei Fragen zum Inhalt des Beitrags:
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Stellendetails
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Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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