Ypsomed AG
Kanadevia Inova AG
Construction Support Engineer
Description du poste
Company Description
Welcome to Kanadevia Inova, a global innovation leader in the waste infrastructure space, where we believe in creating a sustainable future through technology and innovation.
Transforming Waste into Value
At Kanadevia Inova, we pride ourselves on being at the forefront of waste-to-X technology. We are not just waste managers; we are creators of value from what communities discard. Your role at Kanadevia Inova directly contributes to turning something once considered useless - waste - into something invaluable: energy, heat, hydrogen, fertilizer, and beyond..
Find out more about Kanadevia Inova at www.kanadevia-inova.com.
- Tender & Pre‑Order Planning: Responsible for technical and cost calculations during tender phases, including risk assessment, rough planning, market‑based cost estimation, budgeting, and preparation of erection concepts, site layouts, schedules, crane concepts, logistics, personnel deployment, and construction documentation required for bidding.
- Post‑Order Erection & Execution Planning: Develop and optimise detailed erection plans, execution sequences, schedules, lifting plans, site infrastructure, equipment usage, and construction site organisation, ensuring compliance with HSE, quality, time, and cost targets.
- Technical Coordination & Constructability: Coordinate delivery and performance limits with project management, engineering, and external partners; conduct constructability reviews; request external planning services when required; and ensure all erection‑relevant documentation is collected, reviewed, and maintained.
- Subcontracting, IT & Site Support: Prepare technical inquiries and specifications for subcontractors, evaluate offers, participate in negotiations, support erection start calculations, plan and implement site IT infrastructure, and administer construction site management software while supporting site teams in achieving work package objectives.
- Cross‑Project Standards & Continuous Improvement: Maintain and archive erection concepts, key data, guidelines, site regulations, forms, and processes; contribute to work instructions for site execution; actively support continuous improvement initiatives and knowledge standardisation across projects.
- Education & Technical Background: Engineering degree (Bachelor/Master) in mechanical, industrial, civil, or structural engineering, with strong experience in preparing technical documentation such as erection concepts, schedules, site reports, installation adaptations, and HSE documents.
- Erection & Industrial Plant Experience: 10+ years leading erection campaigns for boiler pressure parts, incineration grates, steel structures, and complex industrial plants (power, waste incineration, petrochemical), with strong exposure to erection supervision and planning; mechanical piping experience highly valued.
- Contract, Subcontractor & Safety Expertise: Proven coordination of construction and installation contracts, subcontractor management, and erection execution; SMSTS/IOSH and SCC (or equivalent) certifications desirable.
- Leadership, Structure & Problem Solving: Assertive and communicative professional with a confident presence in international negotiations; analytical and highly structured working style; strong organisational, negotiation, and result‑oriented mindset; capable of independently handling complex tasks with practical, solution‑focused thinking.
- Languages, IT & Mobility: Business‑fluent German and confident English (additional languages an advantage), proficient in MS Office, PDF tools, and MS Project, with high willingness to travel for project‑related site preparation, coordination, and execution support.
For HR agencies: Please note that we do not accept applications coming from agencies. Thank you.
Offres similaires
Voir plus →Bootswerft Hauser AG
Bootsfachwart*in
Voir l'offre →Fehr Lagerlogistik AG
Projektierungsingenieur / Plant Layout Designer FH/HF (w/m/d)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines