Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Consultant en recrutement pour Academic Work Genève !
Academic Work Switzerland
Description du poste Consultant en recrutement pour Academic Work Genève ! à Suisse
Entreprise:Academic Work Switzerland SALocalisation:
Genève
Date de début:13 avril 2026, contrat de 6 mois potentiellement prolongeable
Durée:
Temps pleinA propos du rôle
Chez Academic Work, nous sommes les experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : connecter les talents aux entreprises qui feront leur succès.
Depuis plus de 15 ans, nous déployons notre expertise dans toute la Suisse, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients.
Aujourd’hui, notre bureau genevois a besoin d’un soutien temporaire et c’est pourquoi nous recherchons un.e Consultant·e en Recrutement pour rejoindre notre équipe pour une période de 6 mois.
Notre bureau est un mélange unique de dynamisme, d’ambition et de bonne humeur, où chaque membre joue un rôle essentiel.
Ce qui nous distingue ?
Une culture d’entreprise forte, une orientation résultats sans compromis, et un engagement sincère envers nos candidats et clients.
Prêt/e à faire la différence ?
Tâches
En tant que Consultant·e en Recrutement, tu seras impliqué·e dans toutes les étapes du processus, du recueil des besoins client à l’accompagnement des candidats tout au long de leur mission.
Concrètement, tes missions seront de :
Comprendre et analyser les besoins de nos clients en collaboration avec l’Account Manager
Attirer les meilleurs talents via la rédaction d’annonce punchy et pertinentes
Conduire les entretiens et évaluer les candidats selon nos standards
Présenter des profils pertinents et élaborer des dossiers complets pour les clientsGérer le suivi administratif des consultants : contrats, permis, attestations et certificats
Assurer le suivi des consultants en mission et maintenir une relation durable avec les clients
Nous cherchons0–3 ans d’expérience professionnelle avec des contacts clients
Une première expérience dans le recrutement est un atout
Une maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ainsi qu’un très bon niveau d’anglais (C1 minimum)Digital native dans l’âme, autonome et curieux·se avec les outils informatiques
Nous recherchons avant tout une personne organisée et attentive aux détails, orientée résultats avec une forte capacité à garder le cap, dotée d’un excellent sens du contact, d’une énergie positive et communicative, ainsi que d’une grande aptitude à gérer sereinement le stress.
Notre processus de recrutement
Test de personnalité et de logique (15min)Première prise de contact par téléphone (10 minutes)Entretien avec un Recruteur
Entretien avec le Hiring Manager et la Branch Manager
Bienvenue chez nous !
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
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★★★★★
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★★★★☆
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