Consultant Junior en Affaires - Digital Workplace à 3008 Bern - Postuler maintenant | CH-Jobs

Consultant Junior en Affaires - Digital Workplace

isolutions AG

📍 Lieu : 3008 Bern

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 01/04/2026

Description du poste Consultant Junior en Affaires - Digital Workplace à 3008 Bern

<div class="info-block-content">
<p>
Rejoignez isolutions en tant que Junior Business Consultant !
Vous participerez à la transformation numérique des entreprises.</p>
<h2>
Tâches</h2>
<ul>
<li>
Accompagner les clients tout au long des projets digitaux.</li>
<li>
Concevoir des solutions innovantes pour le digital workplace.</li>
<li>
Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en œuvre.</li>
</ul>
<h2>
Compétences</h2>
<ul>
<li>
Diplôme en informatique, économie ou gestion requis.</li>
<li>
Compétences en communication en allemand et anglais.</li>
<li>
Passion pour les nouvelles technologies et l'innovation.</li>
</ul>
</div><p>
Consultant Junior en Affaires - Digital Workplace</p><p>
Voici pourquoi tu te lèves le matin :</p><ul><li>
Faire avancer de manière autonome la transformation digitale chez tes clients</li><li>
La possibilité de concevoir le lieu de travail numérique du futur</li><li>
Accompagner tes clients tout au long du projet : de l'analyse, à l'
élaboration de solutions innovantes, jusqu'
à leur mise en œuvre réussie</li><li>
Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées de la mise en œuvre technique des solutions</li><li>
Une super équipe qui prend beaucoup de plaisir à ce qu'elle fait, qui s'engage avec passion pour offrir une expérience client excellente et qui te soutient dans ton développement</li></ul><p>
Nous attendons de toi :</p><ul><li>
Un diplôme universitaire (spécialisé) en informatique de gestion, informatique ou gestion d'entreprise</li><li>
Premières expériences dans le conseil aux clients sur des projets digitaux</li><li>
Compétences en communication adaptées au niveau et forte orientation service</li><li>
Consultants passionnés : tu identifies rapidement les besoins, proposes des solutions pragmatiques et les mets en œuvre efficacement</li><li>
Beaucoup de passion pour les nouvelles technologies et plaisir à évoluer dans un environnement dynamique</li><li>
Communication en allemand et anglais excellents</li><li>
Temps de travail de 80 % à 100 %, lieu principal de travail à Berne, Zurich ou Bâle ainsi que flexibilité pour les déplacements en Suisse alémanique</li></ul><p>
Si ton expérience est un peu différente de ce que tu as lu, mais que tu penses néanmoins pouvoir apporter une valeur ajoutée à notre équipe, nous serions ravis d'en savoir plus sur toi !</p><p>
Processus de candidature</p><p>
À quoi ressemble le processus de candidature ?</p><p>
Avantages</p><p>isolutions - notre manière d'
être et de travailler</p><p>
Vive l'esprit d'
équipe</p><p>
Nous travaillons ensemble et les uns pour les autres.
Chacun assume ses responsabilités de manière autonome et soutient par sa personnalité et ses compétences.
Il y a toujours du temps pour un tournoi de ping-pong ou une bière après le travail. #teamwork</p><p>
Équilibre vie professionnelle/vie privée, télétravail et workation</p><p>
Comment aimes-tu travailler ?
Nous croyons en un modèle hybride pour une efficacité maximale, c'est pourquoi tu peux travailler de manière flexible chez nous.
Tu veux combiner travail et vacances ?
Que ce soit au bureau isolutions, à la maison ou en workation - nous le rendons possible.
Car un bon équilibre vie professionnelle/vie privée est important pour nous ! #wecareaboutyou</p><p>
Emplacement central</p><p>
Tous nos sites - Berne, Zurich, Bâle et Barcelone - offrent un emplacement central.
Tu es donc toujours bien connecté et peux te déplacer rapidement d'un point à un autre. #stayconnected #whereeveryouare</p><p>
Hiérarchies plates, culture d'entreprise ouverte et feedback</p><p>
Nous croyons aux compétences et capacités de chaque employé.
Chez nous, on ne grimpe pas une échelle de carrière - les compétences techniques et managériales sont reconnues et encouragées de manière égale.
Tu peux t'impliquer et faire bouger les choses.
L'
échange, la communication ouverte et le feedback font partie de la culture d'entreprise et sont activement vécus.
Nous atteignons nos succès ensemble. #bettertogether</p><p>
Les événements font partie de notre ADN</p><p>
Qui travaille doit aussi être récompensé !
Nous commençons l'année avec un kick-off annuel, l'
été se termine en douceur avec la fête d'
été et la fin d'année est marquée par une grande fête de Noël.
Nous célébrons aussi les succès tout au long de l'année : fêtes trimestrielles, événements et rencontres ont lieu régulièrement - en équipe et avec les clients. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether</p><p>
Pour le bien de l'environnement</p><p>
Grâce à nos emplacements centraux, nos employés peuvent facilement voyager en transports publics.
Avec un demi-tarif, nous soutenons le trajet domicile-travail de tous les employés.
Les voyages d'affaires sont bien sûr entièrement pris en charge. #travelandwork</p><p>
Promotion et développement des employés</p><p>
Nous façonnons non seulement l'avenir de nos clients, mais aussi celui de nos employés avec des possibilités de développement - individuelles et adaptées aux besoins personnels. #shapeyourcareer</p><p>
Les vacances peuvent aussi être prolongées</p><p>
Parce que nous souhaitons que nos employés se reposent, tu bénéficies chez isolutions de 27 jours de congé !
Tu aimes voyager et souhaites encore plus de vacances ?
Pas de problème !
Chez isolutions, tu peux acheter jusqu'
à 1 mois de jours de congé supplémentaires ! #chargeyourbatteries</p><p>+ 1 semaine de responsabilité sociale d'entreprise</p><p>
Rends quelque chose au monde et à tes semblables !
Nous voulons encourager nos employés à faire le bien.
C'est pourquoi nous offrons à chaque employé une semaine de congé supplémentaire pour des engagements sociaux. #getengaged #socialresponsability #chartiy</p><p>zäme rede</p><p>
Chaque lundi, nous commençons la semaine ensemble.
Notre CEO lance la semaine, les employés inspirent avec leurs histoires et les succès sont célébrés ensemble.
Un petit-déjeuner est toujours offert. #mondayslikethis</p><br>

Compétences requises

Temps plein Bern Informatique / Télécommunication Consultances d'entreprises Offres d'emploi Admin. / RH / Consulting / CEO Junior Business Consultant - Digital Workplace

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  • Conseils carrière

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
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  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

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Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

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⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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