Ville de Genève
Ville de Genève
Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 100%
Description du poste
La Direction financière (DFIN) est chargée de la mise en œuvre de la politique financière de la Ville de Genève, de la coordination des processus financiers transversaux et du support au Conseil administratif et à l’Administration municipale dans les domaines financiers. Afin de renforcer notre équipe Comptes et Budget, nous recherchons un ou une
Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 100%
Votre role et vos responsabilités :
•
Piloter le processus d’élaboration budgétaire de la Ville de Genève.
•
Suivre l’exécution budgétaire et accompagner le bouclement annuel.
•
Participer à l’élaboration des documents financiers institutionnels (comptes et budget).
•
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des logiciels métiers.
•
Développer des outils de gestion et d’aide à la décision pour le Conseil administratif et les départements.
•
Conseiller et soutenir les partenaires internes et externes dans vos domaines d’activité.
Votre profil :
•
Détenir un bachelor en économie d’entreprise ou d’une formation équivalente en contrôle de gestion.
•
Justifier d’une expérience avérée de 3 ans dans un poste similaire.
•
Faire preuve de dynamisme, d’organisation, d’autonomie et de sens de l’anticipation.
•
Agir avec rigueur, précision et persévérance
•
Témoigner d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
•
Démontrer une aisance relationnelle et entretenir d’excellentes relations interpersonnelles.
•
Montrer de réelles aptitudes à la négociation.
•
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques courants et d’un ERP (progiciel SAP est un atout).
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes la ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant la Direction financière, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et professionnelle et prendrez part à des missions stimulantes et structurantes en œuvrant activement tant à la modernisation de nos services financiers, qu’au développement et au respect des règles en matière de gestion budgétaire.
Conditions et postulation :
•
Délai de postulation: 28 juin 2026
•
Entrée en fonction: Dès que possible
•
Rémunération: Classe J de l'échelle des traitements
•
Candidature: Jobup.ch uniquement
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature, y compris pour les postulations internes, doit contenir les éléments suivants :
•
Lettre de motivation
•
Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
•
Copies des diplômes et certificats de travail
•
Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations :
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement :
Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'opportunite professionnelle.
Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (
www.geneve.ch/emploi
).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de activite de la Ville de Genève :
www.geneve.ch/emploi
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Offres similaires
Voir plus →Ville de Genève
Patrouilleurs ou Patrouilleuses scolaires auxiliaires à 28%
Voir l'offre →SpeciTec SA
Compliance Control Officer- CDD 6 mois à 100%
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines