Zaugg Schliesstechnik AG
NeoVac ATA AG
Coordinateur/trice pour la mesure dâĂ©nergie et dâeau
Description du poste
Planification optimale des interventions des techniciens de service
NeoVac offre des solutions complĂštes pour lâutilisation intelligente et respectueuse des ressources ainsi que le stockage sĂ»r de lâĂ©nergie et de lâeau. Forts de 50 ans dâexpĂ©rience, nous sommes le principal prestataire sur le marchĂ© Ă offrir un service complet, et lâenthousiasme de nos prĂšs de 680 collaborateurs est le moteur de notre Ă©volution constante.
Nous sommes a la recherche dâune collaboratrice ou dâun collaborateur engage qui met la main a la pate et nous soutient dans la fonction de Coordinateur/trice pour la mesure dâĂ©nergie et dâeau.
We are makers. Making energy smarter.
Tes tĂąches- Planifier et coordonner les interventions des techniciens de service
- Assurer la coordination avec les installateurs, concierges et administrations pour les mises en service, les relevés et les ordres de service liés aux compteurs
- Suivre lâavancement des commandes et veiller au respect des dĂ©lais
- Répondre aux demandes et renseigner la clientÚle par téléphone
- Formation dâemployĂ©e de commerce avec un intĂ©rĂȘt pour la technique, ou formation de base technique (idĂ©alement dans le domaine du bĂątiment)
- PremiÚre expérience dans un poste de coordination, de planification ou en relation client
- Sens du service et orientation client, avec un bon esprit dâĂ©quipe
- Excellentes compétences en communication et aisance dans les contacts téléphoniques
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tùches simultanément
- La connaissance de Microsoft Dynamics 365 constitue un atout
- Français niveau C1 requis ; des compétences en allemand constituent un atout
- Chez NeoVac, tu commences avec une prĂ©sentation dĂ©taillĂ©e de lâentreprise, des diffĂ©rents dĂ©partements et de ton domaine dâactivitĂ©. De plus, ton Ă©quipe te soutient et t'Ă©paule
- Nous offrons des jours de congé supplémentaires et une prime lors des anniversaires de service
- Nous sommes Ă tes cĂŽtĂ©s et nous te soutenons aussi dans les moments plus difficiles, notamment par un maintien de la rĂ©munĂ©ration prolongĂ© en cas de maladie ou dâaccident. Lâassurance couvre 80 % de lâindemnitĂ© journaliĂšre pour maladie ou accident et les 20 % restants sont pris en charge par NeoVac
- NeoVac souscrit pour chaque membre du personnel une assurance-accident complĂ©mentaire « SĂ©jour Ă lâhĂŽpital en division privĂ©e »
- Nous t'offrons un travail utile dans un marché avec des perspectives
- Chez NeoVac, nous vivons une culture d'entreprise avec des hiérarchies plates, ce qui permet des prises de décision rapides et courtes. L'environnement idéal pour apporter tes idées et travailler de maniÚre autonome
- Tu as la possibilité de travailler partiellement en bureau à domicile - de maniÚre flexible et adaptée à ton activité
NeoVac est une entreprise solide et largement soutenue. Mais, NeoVac, câest bien plus que cela. NeoVac, câest une philosophie. Une attitude. Un sentiment. NeoVac, câest une famille. Une cohĂ©sion engagĂ©e. Une collaboration unique. NeoVac, câest de lâardeur. Et, chez nous, cette ardeur est jaune. Nos valeurs et nos convictions nous aident Ă atteindre nos objectifs. Nous voulons rendre l'Ă©nergie plus intelligente. Et nous serions heureux que tu nous y aides.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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