Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d)

Raiffeisen Gruppe ouvre un poste de Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d) a Oftringen.

Für die Raiffeisenbank Region Zofingen, eine lokal verankerte Bank mit Geschäftsstellen in Zofingen, Oftringen und Safenwil, suchen wir eine kompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office.
Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d)
Was erwartet dich?
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Prüfung und Bewilligung von Kreditanträgen von Privat- sowie Firmenkunden
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Fachliche Unterstützung der Beratenden bei der Erstellung von Kreditanträgen und Objektbewertungen
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Erstellen von Objektbewertungen mittels den gängigen Bewertungsmethoden insbesondere Wüest Dimensions
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Erstellen von Kreditvorlagen, Verträgen und anderen Kreditformalitäten und Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben
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Bewirtschaftung unserer Kreditpositionen
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Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stellen (Ämter, Versicherungen und andere Banken)
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Stellvertretung und Unterstützung der Leiterin Credit Office in ihrem Aufgabengebiet
Welche weiteren Vorteile bringt eine Anstellung bei uns?
https://www.raiffeisen.ch/region-zofingen/de/ueber-uns/karriere/arbeiten-bei-raffeisenbank.html
Was bringst du mit?
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann Bank oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung
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Entsprechende Weiterbildung von Vorteil (z.B. Fachhochschule oder ähnliches)
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Fundierte Kenntnisse im Kreditbereich und ausgewiesene Kompetenzen in der Prüfung und Bewertung von Firmenkunden
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Raiffeisenerfahrung von Vorteil
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Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
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Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wie bewirbst Du dich:
Schicke uns deinen CV und die letzten Zeugnisse. Ein Motivationsschreiben ist nicht notwendig. Diese Zeit kannst du für die Beantwortung der drei folgenden Fragen investieren:
1. Was interessiert dich an dieser Funktion besonders und weshalb möchtest du Teil unseres Credit Office werden?
2. Welche Rahmenbedingungen motivieren dich zu engagierter und verlässlicher Arbeit, auch in anspruchsvollen Situationen?
3. Was steht nicht in deinem CV, wäre aber spannend für uns?
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Marion Kriesi
Leiterin Credit Office
+41 (62) 747 07 16
E-Mail schreiben
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Sabrina Balsiger
Mitarbeiterin HR & Talententwicklung
+41 (62) 747 07 04
E-Mail schreiben
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
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