CRM Specialist "Enablement & Adoption" (100 %) — Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW | CH-Jobs

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

CRM Specialist "Enablement & Adoption" (100 %)

Temps plein
Olten · BE
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : CRM Specialist "Enablement & Adoption" (100 %) -- Olten -- Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW.

Rejoignez Hochschule für Wirtschaft FHNW en tant que CRM Specialist. Profitez d'un environnement de profession flexible et créatif.
Tâches

Assurez le second niveau de support pour les utilisateurs de CRM.

Formez et accompagnez les utilisateurs de CRM pour leur autonomie.

Analysez et développez des solutions pour surmonter les obstacles d'utilisation.
Compétences

Diplôme en IT ou en gestion avec expérience en CRM nécessaire.

Excellente compréhension des processus CRM et de leur utilisation.

Capacité à communiquer des concepts complexes de manière claire.
Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir
CRM Specialist "Enablement & Adoption" (100 %)
Hochschule für Wirtschaft FHNW, Services
Ihre Aufgaben:
Sie tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden das CRM
wirksam, selbstständig und entlang definierter Prozesse nutzen können
.

Sie übernehmen den
Second-Level-Support
und klären komplexe fachliche sowie prozessuale Fragestellungen

Sie
coachen und befähigen CRM Power User
in ihrer Rolle als First-Level-Anlaufstelle

Sie
konzipieren und vermitteln zielgruppengerechte, prozessbezogene Schulungen

Sie begleiten kritische Nutzungsphasen mit wirkungsvollen Enablement-Formaten (z. B. Praxisbegleitung, Sprechstunden)

Sie analysieren wiederkehrende Nutzungshürden und entwickeln nachhaltige Unterstützungsangebote

Sie bündeln Feedback aus der Anwendung, bringen dieses ins CRM-Team ein und sichern bei Bedarf die Supportstruktur
Ihr Profil:
Sie sind eine service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Prozessverständnis und hoher Affinität zu Schulung und Support im CRM-Umfeld. Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Berufsausbildung inkl. Zusatzausbildung oder Studium mit IT-, Wirtschafts- oder Prozessbezug

Mehrjährige Erfahrung im CRM-Umfeld mit Fokus auf Support, Enablement oder Anwenderbefähigung

Sehr gutes Verständnis von CRM-gestützten Geschäftsprozessen

Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach, verständlich und praxisnah zu vermitteln

Erfahrung im Second-Level-Support oder in der strukturierten Klärung fachlicher Fragestellungen

Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anwendergruppen und Fachbereichen
Das ist ein Plus:

Erfahrung in CRM-Rollouts (Microsoft Dynamics 365 Sales) und in Change-/Einführungsphasen, inkl. Coaching oder fachlicher Führung von Key und Power Usern

Fähigkeit, komplexe Prozesse in verständliche, alltagstaugliche Schulungen und Leitfäden zu übersetzen – idealerweise in einem dezentralen Umfeld mit vielfältigen Stakeholdern
So arbeiten Sie:

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Lösungen

Sicher in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse und organisationale Zusammenhänge
Wir entwickeln CRM und Beziehungsmanagement weiter und sichern deren wirkungsvollen Einsatz. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stärken wir Prozesse und Nutzung – insbesondere über das Power-User-Netzwerk. Sie wirken dabei an der Schnittstelle von System, Prozessen und Menschen.
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.fhnw.ch/de/wirtschaft

Postulez des maintenant pour ce poste de CRM Specialist "Enablement & Adoption" (100 %) a Olten.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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