Cuisinier en diététique(H/F) — Safeguard global Switzerland | CH-Jobs

Safeguard global Switzerland

Cuisinier en diététique(H/F)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
3 vues
📋

Description du poste

Vous cherchez un emploi de Cuisinier en diététique(H/F) a CH ? Safeguard global Switzerland recrute.

Dans le cadre du développement des activités de l’un de nos clients basé sur le canton de vaud, nous sommes a la recrute de des :
Cuisinier en diététique(H/F)
Vos responsabilités :

Élaborer et dresser des préparations culinaires conformes aux différents régimes alimentaires prescrits

Appliquer avec rigueur les normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures de traçabilité en vigueur

Travailler en coordination avec l’équipe de cuisine afin d’assurer une production quotidienne équilibrée et organisée

Ajuster les recettes et les portions selon les recommandations nutritionnelles établies

Veiller à la qualité gustative, nutritionnelle et à la présentation des plats servis
Profil

CFC de cuisinier(ère) en diététique indispensable

Expérience confirmée dans un offre d'job similaire

Bonne maîtrise des régimes alimentaires spécifiques (diabétique, hypocalorique, textures modifiées, etc.)

Capacité à travailler de manière autonome avec rigueur et créativité

Esprit d’équipe développé et sens des responsabilités
Vos avantages:

Une fonction porteuse de sens au sein d’une structure attentive à la qualité de ses prestations

Un environnement institutionnel stable, structuré et organisé

Une équipe collaborative évoluant dans un cadre de travail respectueux et valorisant
A propos de nous:
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre perimetre est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets. Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Safeguard global Switzerland aujourd'hui.

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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