Développeur full-stack / Développeur backend (H/F/D) — stemys SA | CH-Jobs

stemys SA

Développeur full-stack / Développeur backend (H/F/D)

Temps plein
Suisse
Publié le 18 Aug 2026
Mis à jour le 04 Sep 2026
12 vues
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Description du poste

stemys SA
conçoit des solutions logicielles avancées en IoT et en analyse statistique de données, basées sur les dernières technologies web modernes.
Avec
Brütsch/Rüegger Tools
, entreprise centenaire, nous combinons agilité technologique et solidité industrielle.
Envie de façonner l'industrie connectée de demain ? Rejoins une équipe qui innove au quotidien.
TA MISSION :
Produire du code de qualité en prenant des décisions techniques argumentées en évaluant les compromis (performance, maintenabilité, coût, time-to-market).
Concevoir et faire évoluer l'architecture de nos développements avec une vision long terme.
Naviguer entre déploiements cloud et on-premises, sur environnements Linux et Windows.
Lire, comprendre et exploiter une documentation technique de manière indépendante.
Utiliser les outils d'IA de façon réfléchie : comme accélérateur de productivité et d'exploration, pas comme substitut à la compréhension du code que tu livres.
Collaborer activement au sein de l'équipe de développeurs et challenger les choix techniques dans la bonne humeur.
TON PROFIL :
Tu es ingénieur HES/EPF (ou équivalent) avec de bonnes connaissances en architecture logicielle.
Tu as de l'expérience en Java et/ou une bonne culture des patterns orientés objet.
Tu sais lire une documentation technique dense et en extraire ce qui compte, en faisant preuve d'autonomie dans ton analyse.
Tu es à l'aise avec les standards du web (REST, OAuth, OpenAPI) ainsi que la conteneurisation (Docker).
Tu es curieux, rigoureux, et tu préfères comprendre le "pourquoi" avant de coder le "comment".
Tu utilises l'IA au quotidien, mais tu restes capable d'expliquer, de challenger et de corriger ce qu'elle produit.
Une expérience en architecture multitenante ou distribuée ainsi que des connaissances des bases de données timeseries sont un plus. Savoir déployer avec Kubernetes est également un atout.
NOUS T'OFFRONS :
Le dynamisme d'une start-up alliée à la solidité d'une entreprise centenaire.
De vrais problèmes d'architecture à résoudre — pas du CRUD répétitif.
Un environnement de travail jeune, varié et valorisant la prise d'initiative.
Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
Un contrat de travail à durée indéterminée.
L'accès à des plateformes de formation continue, et du temps dédié pour ça.
Une opportunité d'enrichir tes connaissances de l'industrie et de découvrir de nouvelles technologies.
Des équipements de travail et des bureaux modernes.
Délai de postulation :
06.09.2026
Agences de placement s'abstenir.
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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