Développeur Java Full Stack Senior / Tech Lead H/F — SIGMALIS Sàrl | CH-Jobs

SIGMALIS Sàrl

Développeur Java Full Stack Senior / Tech Lead H/F

Temps plein
Sion · VS
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
14 vues
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Description du poste

Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et l’ingénierie en informatique,
Sigmalis Talent Services
accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complète en recrutement: placement fixe, délégation en régie, mission temporaire et executive search.
Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associée à une compréhension approfondie des métiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunités pertinentes dans des environnements professionnels réellement adaptés à vos attentes. Notre priorité est d’assurer votre réussite sur le long terme, que vous soyez en recherche d’un poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre équipe.
Description du poste
Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java / Spring Boot & Vue.js. Vous intégrerez une équipe projet intervenant sur la conception, le développement et l'évolution d'applications métier stratégiques, au sein d'un environnement technique moderne et collaboratif.
Vos responsabilités
En tant que Développeur Full Stack, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications et aurez notamment pour missions de :
Concevoir, développer et faire évoluer des applications web reposant sur les technologies Java, Spring Boot et Vue.js.
Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques afin de définir les solutions les plus adaptées.
Concevoir et développer des API REST performantes et assurer leur intégration avec les interfaces utilisateur.
Garantir la qualité des développements grâce aux tests, aux revues de code et à l'application des bonnes pratiques de développement.
Collaborer avec les équipes métiers, les analystes et les autres développeurs afin de mener les projets à bien.
Veiller à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité des applications tout au long de leur cycle de vie.
Contribuer à la résolution des incidents, aux actions d'amélioration continue et aux évolutions techniques.
Participer à la rédaction de la documentation technique et au partage des connaissances au sein de l'équipe.
Profil recherché
Votre profil
Formation supérieure en informatique ou diplôme équivalent.
Au moins 8 années d'expérience en développement Java avec une excellente maîtrise de l'écosystème Spring Boot.
Minimum 3 années d'expérience en développement Front-End avec Vue.js.
Très bonne connaissance des architectures applicatives modernes et de la conception d'API REST.
Bonne maîtrise des bases de données relationnelles ainsi que des outils de gestion de versions, notamment Git.
Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant efficacement dans une équipe pluridisciplinaire.
Esprit d'analyse, sens de l'organisation et exigence en matière de qualité logicielle.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique.
Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
Ce que Sigmalis vous offre
Un plan de prévoyance (LPP) particulièrement avantageux,
Une prime variable annuelle liée à la performance individuelle et aux résultats de l’entreprise,
La possibilité d'être en télétravail jusqu’à 40 % et de prendre des vacances sans solde sous réserve d’accord client
Des avantages spécifiques selon la mission (abonnement de transport public, formation, etc.)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous recevrons avec plaisir votre candidature qui doit comprendre
votre cv ainsi que votre dossier complet (copies de diplômes, certificats de travail, etc…).

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Langues requises Français
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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