Développeur Fullstack Java — Sopra Steria AG | CH-Jobs

Sopra Steria AG

Développeur Fullstack Java

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Développeur Fullstack Java -- CH -- Sopra Steria AG.

Description de l'structure
PEU IMPORTE LA VOIE, CHEZ NOUS VOUS TROUVEREZ TOUJOURS UN SENS.
Au sein du Groupe Sopra Steria,vous êtes libre de travailler sur des projets innovants qui ont un impact positif sur la société. Nous nous engageons à permettre à nos collaborateurs de réaliser leur potentiel tout en se sentant soutenus, responsabilisés, encouragés et inspirés. Votre parcours professionnel personnalisé est soutenu par la formation continue approfondie : une expertise métier, technique, méthodologique et comportementale, avec également des certifications.
Description du poste
Avec ce nouveau challenge professionnel, vous pourrez démontrer votre talent :

Analyse des besoins, conception et développement de solutions Java JEE adaptées

Collaboration avec la communauté internationale des Experts Java de Sopra Steria
Qualifications
Pour notre excellence professionnelle, vous apporterez :

2 à 7ans d'expérience minimale dans le domaine IT

Expérience dans l'encadrement d'équipe technique

Diplôme d'études supérieures en informatique (Ecole d'Ingénieurs / HES / Master ou équivalent)

Expérience en société de services informatiques souhaitée

Langue maternelle française

Excellente maîtrise de l'anglais (écrit / oral)

Nationalité suisse ou européenne

Sens du service et de l'engagement
Informations complémentaires
Pour
votre parcours professionnel
, nous vous offrons

Une formation continue approfondie : expertise métier, technologies, méthodologies et softskills, avec y compris les préparations et les examens de certifications.

Des parcours professionnels personnalisés

Des projets interdisciplinaires passionnants avec des clients renommés

Un échange international de connaissances et d'expériences grâce à un réseau mondial

Notre contribution : Zéro émission nette d'ici 2028 et de nombreux autres projets de responsabilité d'organisation dans les domaines de l'éducation, de l'emploi et de l'inclusion numérique

Notre état d'esprit : esprit d'équipe, ouverture d'esprit, culture d'organisation, diversité vivante

La certification "Great Place to Work" en Suisse
#FREEINMYJOB
Nous souhaiterions vous accompagner dans votre aventure professionnelle et nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.
Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de activite respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.ch/fr/nous-connaitre/responsabilite-groupe

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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