Développeur Fullstack Senior Intégration (80 - 100%) — CISTEC AG | CH-Jobs

CISTEC AG

Développeur Fullstack Senior Intégration (80 - 100%)

Temps plein
Zürich
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Rejoignez CISTEC AG en tant que Développeur Fullstack Senior Intégration (80 - 100%) a Zürich.

Développeur Fullstack Senior Intégration (80 – 100%)
Façonnez avec nous l'avenir des soins de santé.
Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l'un des systèmes d'information hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans le quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation. Ce qui nous motive, c'est la conviction qu'un bon logiciel soulage les personnes et améliore les soins aux patients.
Grandissez avec nous.
Depuis nos débuts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une entreprise informatique leader sur le marché avec 300 professionnels engagés – et nous continuons de croître. Chez nous, compétence, esprit d'équipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie d'une success story qui façonne quotidiennement le système de santé suisse, vous êtes au bon endroit.
Ensemble innovants. Pour plus de temps pour les personnes.
Vos tâches

Développement de composants d'intégration existants ou nouveaux pour connecter des systèmes externes à notre système d'information hospitalier KISIM.

Collaboration avec des collègues inter-équipes, des fabricants externes et les interlocuteurs de nos clients.

Transfert des composants testés en production ainsi que garantie de leur maintenabilité et surveillabilité.

Participation active à l'évolution de notre framework d'intégration, y compris la définition de l'architecture et l'évaluation des outils.

Observation et évaluation des tendances du secteur, par ex. développements autour de la norme d'échange HL7 FHIR.

Soutien de l'équipe dans la cherche de solutions, la mise en œuvre et les revues de code en tant que développeur senior.

Participation aux tests des composants développés par l'équipe d'intégration ainsi que prise en charge du support de niveau 3.

Assurance de la mise en service complète et réussie des fonctionnalités développées dans l'environnement client.
Votre profil

Expérience en développement logiciel serveur avec Java, Git, Maven, Gradle et Kubernetes.

Diplôme en informatique, informatique de gestion ou domaine similaire.

Bonnes connaissances en Spring Boot, Quarkus, JPA et Hibernate.

Expérience avec les automatisations GitLab, Linux et scripts Shell.

Expérience avec SOAP, REST, sécurité et Java EE.

Connaissances du secteur de la santé ainsi que des standards d'interface comme HL7 v3 CDA ou HL7 FHIR sont un plus.

Créativité et rapidité de compréhension font partie de vos forces.

Volonté d'apprendre notre langage de programmation interne / base de code legacy.

Motivation à travailler avec des environnements systèmes hétérogènes et les parties prenantes de nos clients hospitaliers.

Très bonnes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'un anglais professionnel.
Nous vous offrons
Un activite significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, à l'interface de l'IA et de la santé, dans une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.
Environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.
Travail flexible : emploi à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien sûr possibles. Après la période d'essai, vous pouvez travailler jusqu'à quatre jours par semaine à distance.
Culture d'apprentissage et d'innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences et salons professionnels. Des hiérarchies plates et un environnement d'équipe ouvert et agile créent un espace pour le développement personnel et professionnel.
Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Les congés sans solde sont possibles après accord.
Expériences communes : nous célébrons les succès ensemble – lors de grillades à midi, de journées neige ou lors de nos événements d'équipe et d'entreprise.
Candidature :
Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets par e-mail à : moc.cetsic@gnubreweb
Note pour les recruteurs et chasseurs de têtes :
Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de têtes ou d'agences de recrutement. Merci de votre compréhension.
Diversité et inclusion :
CISTEC est synonyme d'égalité des chances et de diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles ou de leur origine.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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