Kanton Solothurn
WILHELM AG, Vaduz
DevOps Engineer «Plattform Microservices» (m/w/d)
Description du poste
Ihre neue Herausforderung in einem modernen, agilen Verwaltungsumfeld
Der Kanton Zug gehört zu den innovativsten öffentlichen Verwaltungen der Schweiz. FĂŒr die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner digitalen Infrastruktur suchen wir im Amt fĂŒr Informatik und Organisation (AIO) eine engagierte Persönlichkeit alsDevOps Engineer «Plattform Microservices» (m/w/d)
Hier gestalten Sie Digitalisierung mit Substanz â im Dienst der Gesellschaft.Oder anders gesagt: Sie bauen die Zukunft von Grund auf mit. In dieser neu geschaffenen Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Kantons Zug mit und ĂŒbernehmen die technische Verantwortung fĂŒr eine containerbasierte Microservices-Plattform, die kĂŒnftig zentrale E-Government-Dienste trĂ€gt.
In dieser SchlĂŒsselrolle stellen Sie den stabilen, skalierbaren und sicheren Betrieb der Plattform sicher. Sie betreuen und optimieren CI/CD-Pipelines, automatisieren Builds, Tests und Deployments und sorgen fĂŒr effiziente AblĂ€ufe im Betrieb. Gemeinsam mit Architektur, Security, Entwicklung und externen Partnern fördern Sie StabilitĂ€t, Performance und Sicherheit, analysieren Incidents, begleiten Releases und tragen zur laufenden Weiterentwicklung der Plattform bei. Ihre strukturierte und methodische Arbeitsweise hilft dabei, Prozesse zu dokumentieren, technische Schulden abzubauen und neue Erkenntnisse in Form von Refactorings einfliessen zu lassen â mit dem Ziel, eine nachhaltige, zukunftsfĂ€hige und weitgehend automatisierte Plattform aufzubauen.
Sie verfĂŒgen ĂŒber eine fundierte Ausbildung in Informatik (HF, FH oder vergleichbar) sowie mehrjĂ€hrige Erfahrung in DevOps, Software-Engineering oder IT-Architektur. Sie bringen Kenntnisse in Microservices, Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes, CI/CD-Prozessen, Monitoring, Logging und IT-Security mit. Agile Methoden wie Scrum oder SAFe sind Ihnen vertraut und Sie schĂ€tzen den fachĂŒbergreifenden Austausch. Analytisches Denken, QualitĂ€tsbewusstsein und TeamfĂ€higkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse.
Es erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe im Herzen der digitalen Transformation des Kantons Zug â mit grossem Gestaltungsspielraum, einem hilfsbereiten und agilen Umfeld sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven in einer zukunftsorientierten Verwaltung.
Werden Sie Teil einer Verwaltung, die Fortschritt nicht nur denkt, sondern umsetzt.
Wenn Sie sich angesprochen fĂŒhlen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft des Kantons Zug gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.FĂŒr weitere AuskĂŒnfte steht Ihnen Amir Murtezi gerne zur VerfĂŒgung.
Amir Murtezi
Offres similaires
Voir plus âJörg Lienert AG
CIO
Voir l'offre âKanton Solothurn
Service-Manager/-in, 80-100%
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines