DevOps Engineer (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund | CH-Jobs

Migros-Genossenschafts-Bund

DevOps Engineer (w/m/d)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 20 May 2026
57 vues
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Description du poste

Migros-Genossenschafts-Bund ouvre un poste de DevOps Engineer (w/m/d) a Zürich.

Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen. Im Team CES entwickeln und erweitern wir mit den SAP Cloud Services (BTP) Lösungen & Produkte, welche für die Anwender die tägliche Arbeit besser machen.
Was du bewegst

Entwicklung moderner, skalierbarer Anwendungen auf SAP BTP und in SAP S/4HANA

Gestaltung intuitiver SAP Fiori-Anwendungen für eine optimale User Experience

Begleitung innovativer Cloud-Extension-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung

Optimierung von Prozessen durch den Einsatz von KI und anderen innovativen Technologien

Enge Zusammenarbeit mit Architekten, DevOps Engineers und Security-Experten im Plattform-Team
Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Fachrichtung: in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung als Anwendungsbetreuer*in oder Entwickler*in

Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit, die sich fürs agile Arbeiten begeistern lässt und von Vorteil bereits Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe)

Kenntnisse im Bereich Applikationssupport und / oder Testing

Fundierte Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Webentwicklung, wie HTML5, CSS3, JavaScript, Node.js, REST/OData, JSON sowie CI/CD mit Git

Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) und CAP/HANA Cloud-Entwicklung oder Kenntnisse im Cloud-Umfeld (Cloud Foundry)

Full-Stack-Entwicklung (ABAP-Schnittstellen)

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Vorselektion durch externen Partner

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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