Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund
(Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d)
Description du poste
Wir suchen eine*n talentierte*n Fullstack Developer*in (Senior-Level), der*die unser Team verstärkt und mit uns kreative sowie benutzerfreundliche Lösungen gestaltet. Wenn du dafür brennst, moderne und innovative Lösungen zu entwickeln und in einem kreativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Was du bewegst
•
Du nimmst die Nutzer-Anforderungen auf, konzipierst detaillierte Lösungen und bei deren Realisierung, Einführung sowie Betrieb unserer Produkte bist du als Senior gerne im Lead
•
Dein Fokus auf sauberen Code, Skalierbarkeit, angemessene Testabdeckung in der Umsetzung erzeugt deine gewünschte Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen
•
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Softwarelösungen - von der Entwicklung über den Betrieb und die Wartung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung - in enger Zusammenarbeit mit dem Team
•
Du übernimmst die Abnahmen der internen und externen Lösungen mit entsprechendem Testing (zB. Code Review, Prüfung der Einhaltung von Richtlinien, eingesetzter Technologien sowie Anwendungsarchitektur)
Was du mitbringst
•
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
•
Fachrichtung: in Informatik oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung und Fortbildungsmassnahmen im Bereich Software-Entwicklung
•
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung als Fullstack Software-Engineer in einem komplexen Technologie-Umfeld und/oder einem grossen Technologie Unternehmen
•
Du hast tiefgreifende Erfahrung mit Backend-Technologien wie Node.js und GO
•
Du bietest eine hohe Problemlösungs-Kompetenz, bietest eigene Ideen an und wirkst kreativ mit in den Lösungsfindungen
•
Du hast einen sicheren Umgang mit CI/CD-Pipelines und Kubernetes
•
Du bringt zusätzliche Kenntnisse mit modernen Frontend-Frameworks wie React oder Next.js
•
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und ein echter Teamplayer
•
In einer agilen Arbeitsweise weisst du dich zu bewegen und erfolgreich zu sein, du bist motiviert stetig Neues zu lernen
•
Von Vorteil hast du erste Erfahrung mit Shopify und Liquid
•
Deutsch (verhandlungssicher)
•
Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
•
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
•
Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
•
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
•
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
•
Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
•
Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Rekrutierungsprozess
•
Bewerbungsunterlagen einreichen
•
Vorselektion der Bewerbungen
•
Gespräch mit HR & Fachabteilung
•
Fachgespräch mit Case-Präsentation
•
Kennenlernen Team
•
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Job-Abo erstellen
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offres similaires
Voir plus →Migros-Genossenschafts-Bund
Test Engineer Digitale Supply Chain (w/m/d)
Voir l'offre →Migros-Genossenschafts-Bund
Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines