Dipl. Expert_in Notfallpflege oder Dipl. Pflegefachfrau_mann für Notfall Kinder und Jugendliche 50-7 — Kantonsspital Baden AG | CH-Jobs

Kantonsspital Baden AG

Dipl. Expert_in Notfallpflege oder Dipl. Pflegefachfrau_mann für Notfall Kinder und Jugendliche 50-7

Temps plein
Baden · AG
Publié le 18 Sep 2026
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Description du poste

Au service des urgences pédiatriques de l'Hôpital cantonal de Baden, vous êtes confronté chaque jour à des défis passionnants – aucun jour ne se ressemble. Grâce à votre expertise, votre empathie et votre rapidité d'action, vous contribuez de manière décisive à ce que nos jeunes patientes et patients ainsi que leurs familles se sentent bien pris en charge dans une situation exceptionnelle. Ensemble en équipe, vous assurez une prise en charge professionnelle et participez activement au développement de notre secteur
Expert diplômé en soins d'urgence ou infirmier diplômé pour urgences pédiatriques 50-70%
Vos tâches

Vous êtes responsable de la prise en charge globale et compétente des enfants et adolescents aux urgences NKJ et conseillez ces derniers ainsi que leurs proches.

Vous effectuez le triage et la première évaluation des enfants et adolescents.

Vous reconnaissez rapidement les situations d'urgence et mettez en place les mesures appropriées.

Vous garantissez la qualité et la continuité dans la gestion du processus de soins.

Vous travaillez de manière interdisciplinaire et contribuez avec vos collègues à assurer un déroulement quotidien aussi fluide que possible.
Votre profil

Vous êtes diplômé en tant qu'expert en soins d'urgence ou infirmier diplômé pour urgences pédiatriques (diplômes étrangers : reconnaissance CRS)

Vous restez calme, professionnel et respectueux même dans des situations changeantes rapidement et avec un fort afflux de patients.

Vous avez une bonne capacité d'assimilation et savez bien gérer différentes personnes et leurs besoins.

Le travail en équipe ainsi que l'accompagnement des étudiants et apprentis vous plaisent.
Vos avantages
Le KSB vous offre plus qu'un poste passionnant avec de bonnes conditions de travail.
Questions sur le processus de candidature
vous seront volontiers répondues par
Lakshiya Vigneswaran
Recruteuse Département des soins
+41 56 486 12 50
Informations professionnelles
vous sont fournies par Michelle Miller.
Vous pouvez joindre la cheffe de service au
+41 56 486 37 30
https://www.kantonsspitalbaden.ch/Fachbereiche/Pflege-Frauen-Kinder/index.html

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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