Solothurner Spitäler AG
Spital Emmental
dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege oder dipl. Pflegefachperson
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dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege oder dipl. Pflegefachperson
60-100%
Pflege mit Herz, Verstand und Flexibilität – willkommen im Spital Emmental.
Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.
Für unsere interdisziplinäre Notfallstation am Standort Langnau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / ein
Deine Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig
- Du betreust unsere Patient:innen und ihre Angehörigen in akuten Situationen fachkompetent, einfühlsam und professionell.
- Du übernimmst die Triage sowie die ganzheitliche Pflege auf der Notfallstation.
- Gemeinsam mit dem ärztlichen Team gestaltest du die Erstversorgung unserer Akutpatient:innen.
- Du koordinierst die weitere Behandlung im interdisziplinären Team.
- Du arbeitest im 24/7-Schichtbetrieb – Flexibilität ist für Dich selbstverständlich.
Du bringst mit:
- Du verfügst über ein Diplom in Pflege HF / FH (oder gleichwertiges ausländisches Diplom mit Anerkennung in der Schweiz)
- Du bringst Erfahrung in der Akutpflege mit (v.a. für Pflegende ohne NDS in Notfallpflege zwingend nötig)
- Du bist bereits anerkannte dipl. Expertin/ dipl. Experte Notfallpflege oder hast bei Interesse die Möglichkeit den Nachdiplomstudiengang in Notfallpflege zu absolvieren
- Du begegnest Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen, denn das Wohl der Patientinnen und Patienten steht für dich an erster Stelle
- Du arbeitest gerne im Team, bist belastbar und verantwortungsbewusst
Unser Angebot
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Du bist flexibel, engagiert und bereit, dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen? Dann suchen wir genau dich!
Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Rebekka Messerli, Abteilungsleiterin Notfallstation Langnau, Telefon 034 421 32 47 und Daniela Habegger, CNO, Telefon 034 421 28 02.
Kontakt
Tamara Kohler
Human Resource Management
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3550 Langnau im Emmental
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
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CV :
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- 1 page, adressée nominativement
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- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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