Solothurner SpitÀler AG
Spital Emmental
dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege oder dipl. Pflegefachperson
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dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege oder dipl. Pflegefachperson
60-100%
Pflege mit Herz, Verstand und FlexibilitĂ€t â willkommen im Spital Emmental.
Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und WertschÀtzung geprÀgt ist.
Modern arbeiten heisst fĂŒr uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr fĂŒreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei â fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.
FĂŒr unsere interdisziplinĂ€re Notfallstation am Standort Langnau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / ein
Deine Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig
- Du betreust unsere Patient:innen und ihre Angehörigen in akuten Situationen fachkompetent, einfĂŒhlsam und professionell.
- Du ĂŒbernimmst die Triage sowie die ganzheitliche Pflege auf der Notfallstation.
- Gemeinsam mit dem Àrztlichen Team gestaltest du die Erstversorgung unserer Akutpatient:innen.
- Du koordinierst die weitere Behandlung im interdisziplinÀren Team.
- Du arbeitest im 24/7-Schichtbetrieb â FlexibilitĂ€t ist fĂŒr Dich selbstverstĂ€ndlich.
Du bringst mit:
- Du verfĂŒgst ĂŒber ein Diplom in Pflege HF / FH (oder gleichwertiges auslĂ€ndisches Diplom mit Anerkennung in der Schweiz)
- Du bringst Erfahrung in der Akutpflege mit (v.a. fĂŒr Pflegende ohne NDS in Notfallpflege zwingend nötig)
- Du bist bereits anerkannte dipl. Expertin/ dipl. Experte Notfallpflege oder hast bei Interesse die Möglichkeit den Nachdiplomstudiengang in Notfallpflege zu absolvieren
- Du begegnest Menschen mit Respekt und EinfĂŒhlungsvermögen, denn das Wohl der Patientinnen und Patienten steht fĂŒr dich an erster Stelle
- Du arbeitest gerne im Team, bist belastbar und verantwortungsbewusst
Unser Angebot
Spezielle FerienplĂ€ne? Falls die jĂ€hrlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genĂŒgen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprĂŒft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem fĂŒr ihren Geburtstag einen zusĂ€tzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsĂ€tzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) fĂŒr das Personal Berner SpitĂ€ler und Kliniken.
Unsere KĂŒchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen fĂŒr Selbstmitgebrachtes stehen zur VerfĂŒgung.
Unseren Mitarbeitenden gegenĂŒber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute AtmosphĂ€re schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fĂŒhlen.
Mitarbeitende können verschiedene ParkplÀtze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei BezĂŒgen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Du bist flexibel, engagiert und bereit, dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen? Dann suchen wir genau dich!
Weitere AuskĂŒnfte erteilen dir gerne Rebekka Messerli, Abteilungsleiterin Notfallstation Langnau, Telefon 034 421 32 47 und Daniela Habegger, CNO, Telefon 034 421 28 02.
Kontakt
Tamara Kohler
Human Resource Management
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3550 Langnau im Emmental
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern â Menschlich â Mittendrin und freuen uns auf alle!
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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