dipl. Pflegefachperson (a) - Triage / Notfall — Spital Emmental à Burgdorf | CH-Jobs

Spital Emmental

dipl. Pflegefachperson (a) - Triage / Notfall

Tempo pieno ✓ Candidatura diretta Conseil & Services
Pubblicato il 02 Sep 2026
Aggiornato il 24 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
10 visualizzazioni
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Descrizione del posto

dipl. Pflegefachperson (a) - Triage / Notfall
80-100%
Die Zentrale Triage und der Notfall
bilden das Eingangstor zu unseren psychiatrischen Angeboten. Hier begleiten wir Menschen in psychischen Krisen, beraten Angehörige sowie Fachpersonen und sorgen mit einer fundierten Einschätzung für eine passende und zeitnahe Weiterbehandlung. Wer in diesem Bereich arbeitet, übernimmt eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe an einer zentralen Schnittstelle der psychiatrischen Versorgung.
Wir suchen per
sofort
oder nach Vereinbarung eine
Aufgabengebiet
Du bringst Ruhe und Struktur in dynamische Situationen, priorisierst sicher und handelst fachlich fundiert. Im Austausch mit Ärztinnen und Ärzten, Pflege, Sozialdienst sowie Partnern im Netzwerk gestaltest du Erstkontakte verbindlich und wertschätzend, auch wenn es schnell gehen muss.
Telefonische und persönliche Erstkontakte sowie Beratung von Betroffenen, Angehörigen und Fachpersonen
Selbstständige Durchführung von Erstabklärungen, Notfallgesprächen und Kriseninterventionen – bei Bedarf auch aufsuchend
riage in die Angebote des Psychiatrischen Dienstes sowie Organisation einer bedarfsgerechten und tragfähigen Weiterbehandlung
Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Zuweisenden, Behörden und weiteren Partnern des psychosozialen Versorgungssystems im Emmental
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson Psychiatrie HF/FH
Mindestens zwei Jahr Berufserfahrung in der Psychiatrie, vorzugsweise im stationären Setting
Hohe Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, in komplexen und dynamischen Situationen sicher zu priorisieren und verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen
Hohe Reflexionsfähigkeit, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Handeln kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich konstruktiv im interprofessionellen Austausch einzubringen
Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und einem wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Netzwerkpartnern
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen
Recovery-orientierte Grundhaltung und Interesse an vernetzter, systemischer Zusammenarbeit
Unser Angebot
Aus- und Weiterbildung
Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
Ferien
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Beatrice Graf, Bereichsleiterin Psychiatrie, Telefon: +41 34 421 27 48.
Kontakt
Nathalie Ansorge-Rebora
HRM
Adresse
Spital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

Dettagli del posto

Competenze & parole chiave

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Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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