Directeur d'exploitation toiture-ferblanterie / Directeure d'exploitation toiture-ferblanterie — Careerplus | CH-Jobs

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Directeur d'exploitation toiture-ferblanterie / Directeure d'exploitation toiture-ferblanterie

Temps plein
Fribourg · SO
Publié le 10 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
47 vues
📋

Description du poste

Careerplus est a la recherche d'un(e) Directeur d'exploitation toiture-ferblanterie / Directeure d'exploitation toiture-ferblanterie pour son site de Lausanne.

Rejoignez une PME proactif à Lausanne en tant que Directeur d'exploitation toiture-ferblanterie. Ce poste offre une belle opportunité de carrière !
Tâches

Piloter les opérations de ferblanterie et coordonner les équipes.

Définir des stratégies opérationnelles pour maximiser l'efficacité.

Gérer les ressources humaines et le relationnel client.
Compétences

Titulaire d'un brevet fédéral en ferblanterie et expérience requise.

Leadership naturel et capacité d'écoute.

Maîtrise des outils de gestion de projet.
Brevet fédéral en ferblanterie et envie de piloter des équipes dans la construction ? Rejoignez une PME proactif du bâtiment et faites évoluer votre carrière en toiture !
Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous pilotez au quotidien l'ensemble des opérations de ferblanterie en veillant à la bonne coordination des équipes terrain, au respect des délais et à la conformité aux standards de qualité

Vous définissez et mettez en place des stratégies opérationnelles ambitieuses pour maximiser l'efficacité des projets de construction et améliorer durablement la rentabilité

Vous assurez la gestion complète des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et suivi des performances d'une équipe à taille humaine et engagée

Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des clients, fournisseurs et partenaires, en entretenant des relations de confiance pour garantir la satisfaction client et la bonne exécution des mandats

Vous contrôlez les budgets de projet et veillez à maintenir les opérations dans les enveloppes financières définies, en anticipant les risques et en proposant des ajustements pertinents
Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous êtes titulaire d'un brevet fédéral ou d'une maîtrise fédérale de ferblantier-ère, attestant d'une solide formation dans ce métier

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'exploitation, idéalement acquise exclusivement dans le secteur de la toiture et de l'enveloppe du bâtiment

Vous maîtrisez le français à un niveau professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes

Vous avez une bonne maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (MS Project, Abacus ou équivalents) et connaissez les normes qualité et sécurité en vigueur dans le secteur de la construction

Vous faites preuve d'un excellent leadership naturel, d'une grande capacité d'écoute et d'un sens aigu de la communication pour fédérer les équipes et convaincre les clients
Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Un poste à responsabilités en contrat à durée indéterminée à 100%, offrant stabilité et visibilité sur le long terme

Vous intégrez une équipe à taille humaine de collaborateurs-trices passionné-es, dans un environnement de activite convivial et fondé sur la confiance

Un rôle stratégique au coeur de l'exploitation, avec une réelle autonomie de décision et la possibilité d'imprimer votre marque sur les projets

Vous évoluez au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur, portée par des projets variés et stimulants dans la construction et la toiture
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Spécialisée en ferblanterie et couverture, cette entreprise alliant savoir-faire artisanal et innovation technique se distingue par une culture à taille humaine fondée sur la qualité et la rigueur. Elle offre à ses collaborateurs-trices un cadre stable et des conditions attractives. Elle recherche aujourd'hui un-e Directeur-e d'exploitation pour coordonner les chantiers, encadrer les équipes et piloter la performance opérationnelle dans un environnement où l'initiative est valorisée.
Lieu du travail: Lausanne.
Contact: Joachim Hamdi,
Écrire un email
, +41 21 613 06 62 ID: 675247

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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