JRMC & Associés Sàrl
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Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F, 80-100%)
Temps plein
📋
Description du poste
JRMC & Associés Sàrl recherche un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F, 80-100%) pour renforcer ses équipes à .
En tant que Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F, 80-100%), vos principales missions seront :
• Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F, 80-100%)
• Membre de la direction
• Missions et responsabilités
• Rattaché.e au Directeur Général et membre du comité de direction, votre mission principale sera de définir et de clarifier la stratégie des ressources humaines au sein du groupe (et pour les filiales) et de garantir la bonne tenue des processus RH.
• Pour ce faire, vous identifierez, avec la direction, les priorités stratégiques RH (talents, relève, compétences critiques etc.) et mènerez les actions et les projets qui en découlent. Vous aurez aussi la responsabilité du budget de l’unité.
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F, 80-100%) à .
En tant que Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F, 80-100%), vos principales missions seront :
• Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F, 80-100%)
• Membre de la direction
• Missions et responsabilités
• Rattaché.e au Directeur Général et membre du comité de direction, votre mission principale sera de définir et de clarifier la stratégie des ressources humaines au sein du groupe (et pour les filiales) et de garantir la bonne tenue des processus RH.
• Pour ce faire, vous identifierez, avec la direction, les priorités stratégiques RH (talents, relève, compétences critiques etc.) et mènerez les actions et les projets qui en découlent. Vous aurez aussi la responsabilité du budget de l’unité.
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.