Directeur/trice du département Gestion des Prestations/Membre de la Direction générale, Suva — schilling partners ag | CH-Jobs

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Directeur/trice du département Gestion des Prestations/Membre de la Direction générale, Suva

Temps plein
Luzern · LU
Publié le 28 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Directeur/trice du département Gestion des Prestations/Membre de la Direction générale, Suva -- schilling partners ag, Luzern.

La Suva est, depuis sa création en 1918, l’une des institutions centrales du système suisse des assurances sociales et, avec un volume de primes de plus de CHF 4 milliards, l’acteur le plus important dans le domaine de l’assurance-accidents obligatoire. En tant qu’entreprise de droit public, elle joue un rôle déterminant dans la prévention, l’assurance et la réadaptation. Elle offre la couverture d’assurance obligatoire contre les accidents professionnels et non professionnels ainsi que contre les maladies professionnelles. La Suva allie role sociétale et approche entrepreneuriale et s’engage dans toute la Suisse en faveur de la sécurité, de la santé et d’une réintégration durable.
Vos missions

Assumer la responsabilité globale de la gestion opérationnelle des prestations, y compris le pilotage de l’ensemble des unités et processus concernés

Assurer la direction et le développement stratégique des 5 divisions spécialisées : gestion des prestations, médecine des assurances, service juridique, tarifs médicaux et assurance militaire

Diriger les 4 régions Centre, Est, Ouest et Sud ainsi que les entités État-major Innovation et État-major Gestion des prestations

Succès avérés dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies ainsi que dans la gestion des processus, du changement et du développement de la culture d’structure

Définir et mettre en oeuvre des initiatives stratégiques, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l’optimisation des processus, de l’automatisation et du pilotage fondé sur les données

Promouvoir une culture de management orientée performance, centrée sur les clients et favorisant la collaboration transversale

Participer, en tant que membre de la Direction générale, à la conduite opérationnelle de l’groupe ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de la Suva

Représenter la Suva auprès des parties prenantes politiques, réglementaires et externes dans les secteurs de la santé et de l’assurance

Assumer la présidence de la Commission des tarifs médicaux LAA ainsi qu’un mandat d’administrateur/trice auprès de SwissDRG AG

Représenter la Suva au sein du European Forum of the Insurance against Accidents at Work and Occupational Diseases
Votre profil

Formation universitaire, idéalement en économie d’entreprise et/ou en droit

Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction de direction comparable au sein du secteur de l’assurance, idéalement avec des responsabilités à l’échelle suisse

Excellente maîtrise de la gestion des prestations et compréhension approfondie des processus d’assurance complexes, de préférence dans l’environnement LAA

Succès avérés dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies ainsi que dans la gestion des processus et du changement

Expérience dans des projets de transformation, de digitalisation et d’automatisation

Expérience dans la gestion de problématiques politiques et réglementaires ainsi que dans les interactions avec des parties prenantes variées dans un environnement public

Capacité à développer stratégiquement des organisations complexes tout en garantissant l’excellence opérationnelle

Ouverture et compétences dans le domaine de l’intelligence artificielle et du pilotage fondé sur les données

Forte orientation clients et services alliée à un esprit entrepreneurial

Grande crédibilité et aisance dans les relations avec les parties prenantes internes et externes à l’échelle nationale

Aisance dans les environnements politiques et capacité à fédérer des intérêts divergents

Leadership affirmé avec une forte capacité stratégique ainsi que des compétences reconnues en transformation et en communication

Maîtrise de l’allemand ou du français (niveau de négociation), bonnes connaissances de l’anglais ; l’italien constitue un atout
Veuillez s.v.p. envoyer votre dossier de candidature complet par voie électronique au cabinet de recrutement schilling partners sa (
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) que nous avons mandaté, en mentionnant l’objet: «Référence A004245». Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à contacter Julia Senser au +41 44 366 63 64.
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Frau Julia Senser
Partner Insurance
044 366 63 64
E-Mail schreiben

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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