Direction du secteur Agogique 50-70% (Membre de la direction) — Brühlgut-Stiftung für Behinderte | CH-Jobs

Brühlgut-Stiftung für Behinderte

Direction du secteur Agogique 50-70% (Membre de la direction)

Temps plein
Winterthur · ZH
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

La Fondation Brühlgut accompagne et soutient les personnes en situation de handicap et leur offre à Winterthour 134 places d'hébergement, 319 places de travail et d'occupation ainsi qu'environ 40 places de formation. Elle gère un cabinet d'ergothérapie et de physiothérapie pour les personnes de la petite enfance à l'âge adulte ainsi que trois crèches intégratives.
Direction du secteur Agogique 50-70% (Membre de la direction)
Souhaitez-vous un poste porteur de sens et de valeur ajoutée ? Chez nous, vous avez la possibilité de soutenir des personnes aux besoins divers et de vivre activement l'inclusion.
Nous développons notre organisation et regroupons à l'avenir les thématiques agogiques dans un secteur propre. En tant que membre de notre direction, vous assumez la responsabilité de ce secteur et dirigez une équipe engagée de quatre services spécialisés. Dans ce rôle clé, vous façonnez activement l'orientation agogique de notre organisation et apportez vos compétences stratégiques de manière ciblée. Nous recherchons une personnalité forte et réfléchie, dotée d'une grande compétence professionnelle dans le domaine agogique, qui agit avec engagement, dirige clairement et convainc tant au quotidien qu'au niveau stratégique. La prise de poste est
immédiate ou selon accord.
COMMENT ?
Vous
dirigez le secteur Agogique ainsi que les quatre services spécialisés sur le plan professionnel et du personnel et les développez.
Vous
assumez la responsabilité globale des thématiques agogiques et des offres de formation internes.
Vous
vous impliquez activement dans la direction de la fondation.
Vous
faites avancer activement l'innovation et le développement professionnel.
Vous
veillez à ce que les objectifs économiques et les exigences agogiques soient mis en œuvre en harmonie.
POURQUOI VOUS ?
Parce que vous
disposez au minimum d'un diplôme tertiaire dans le domaine agogique ou des sciences sociales.
Parce que vous
avez plusieurs années d'expérience en gestion et pensez et agissez de manière stratégique.
Parce que vous
travaillez de manière structurée et orientée processus et faites avancer les procédures de manière ciblée.
Parce que vous
avez une expérience approfondie dans le travail avec des personnes en situation de handicap et gardez une vue d'ensemble même dans des contextes exigeants et complexes.
Parce que vous
prenez des décisions et assumez des responsabilités - même dans des situations difficiles.
Parce que vous
communiquez avec assurance avec différents groupes d'intérêt (employés, clients, proches, autorités, etc.).
POURQUOI NOUS ?
Nous nous engageons
pour une société diverse, marquée par la tolérance et le respect.
Nous rencontrons
les personnes sur un pied d'égalité et créons un environnement où chacun se sent valorisé.
Nous sommes
à la pointe du savoir-faire, ce qui nous permet de mieux répondre aux besoins de nos
clients
et de les soutenir durablement.
Nous nous engageons
à permettre aux personnes en situation de handicap de participer de manière compétente et saine à de nombreux domaines de la vie.
Vous bénéficiez de :
6 semaines de congés pour une semaine de 42 heures
Choisissez vos avantages sociaux - adaptés à vos besoins
Prestations sociales supérieures à la moyenne
Bonnes connexions aux transports publics
Diverses réductions
Personne de contact
Andreas Paintner
Directeur général
se tient volontiers à disposition pour des renseignements.
Tél.
: 052 268 11 90
Gabi Spengler, se réjouit de recevoir votre candidature
en ligne
.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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