Director Marketing (100%) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Director Marketing (100%)

McDonald's Suisse

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Director Marketing (100%) à Suisse

Mc
Donald's recherche un Director Marketing (100%) innovant.
Rejoignez un environnement dynamique avec des avantages attractifs.
TâchesDévelopper la stratégie marketing pour le Menu en Suisse.
Collaborer avec des équipes pour assurer l'alignement stratégique.
Diriger et encadrer l'
équipe Menu et Média pour atteindre les objectifs.
Compétences
Minimum 7 ans d'expérience en marketing dans un environnement complexe.
Compétences analytiques solides pour identifier des insights clés.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Profil
McDonald's, the world's largest restaurant chain, is an innovative and people-oriented company backed by a leading multinational brand.
Currently, there are 189 Mc
Donald's restaurants in Switzerland, run by 46 independent entrepreneurs (franchisees).
Because our business is growing fast, we are looking for talented people to strengthen our main offices that provide support to all restaurants.
To complement its Marketing department based in Crissier, Mc
Donald's Switzerland is looking to fill the role of:
Director Marketing (100%)In this role, you will partner closely with the CMO to shape the strategic direction of the Menu, lead the development of the annual marketing calendar, and own the media portfolio.
You will provide strategic thought leadership to drive commercial growth and influence stakeholders across Marketing and Menu.
As a senior leader, you will demonstrate enterprise leadership, building strong credibility with Marketing, the Swiss Executive Team, and Franchisees, while connecting effectively with global Marketing, Supply Chain, and Operations teams.
Key Responsibilities
Strategic planning
Determine the strategic Menu priorities for the CH business, that in turn ladder towards the market business goals and ambition.
Overall ownership of Menu Development function supported by Menu Marketing Manager.
Ensure strategy is well articulated and supported by key stakeholders - including our franchisees - as well as supporting enabler departments such as Ops and Supply Chain
Deliver business value through demonstrable sales comp and long-term customer value by overseeing, developing and localizing a competitive strategy in the areas of Menu and Family
Ownership of development and sell in of Annual Marketing Calendar working in partnership with Marketing Leadership Team (MLT)Owner of Annual Media plan and commercial agreements
Collaboration and Communication
Collaborate with SET (Senior Executive Team) and cross-functional teams to ensure alignment and buy-in for strategic initiatives
Communicate strategic vision and goals effectively to all relevant parties
Become a trusted partner of Franchisees, particularly Marketing Committee members
Execution and Monitoring
Oversee the creation of the Annual Marketing and Media calendars, Execution of key Calendar Initiatives and Leader of Menu Development including end to end process
Monitor progress towards strategic goals and identify areas for improvement.
Ensure progress is regularly reported and understood by business stakeholders, especially the franchisee community
Identify and address potential risks and challenges to strategy implementation
Strong creative eye when creating new brand platforms to support Menu and Brand campaigns
Leadership and Team Management
Lead and mentor Menu and Media Team to achieve strategic objectives
Build an outstanding team at Mc
Donald's.
Champion development and the installation of values and behaviours that get the most out of our talent
Foster a culture of innovation, creativity and collaboration
What You Need to be Successful:
Strong customer focus, instinct and passion
Understanding of Menu/Product Development: prior background in retail/FMGC ideal
Passion for Creativity: experience managing creative agencies and management of large scale 360 Marketing Campaigns
Expertise in Media: proficient understanding of media strategies and prior management/engagement of a media agenda
Demonstrated ability to drive business growth across a portfolio of initiatives
Strong analytical and problem-solving skills:
Ability to analyze data and identify key insights
Experience creating Category Planse.g defining growth strategies for areas of strategic importance
Excellent communication and interpersonal skills:
Ability to effectively communicate complex ideas and collaborate with diverse teams
Strategic thinking and planning skills:
Ability to develop and implement long-term strategic plans
Leadership and team management skills:
Ability to lead and motivate teams to achieve strategic objectives
Passion for Team development:
Track record for developing Talent, strong coaching skills
Industry knowledge and experience:
Strong background in all aspects of Marketing.
Demonstration of having worked in large, complex organizations managing large budgets.
Knowledge across all aspects of Marketing - Menu, Merchandising, TV, OOH, Radio, Digital.
Min 7 years in Marketing.
Significant experience delivering proven business results for a significantly sized business unit or geography required
Project management skills:
Ability to manage projects from start to finish
Ability to work at a fast pace while managing competing priorities
Languages:
Excellent English language skills, as well as fluent in German.
Ideal to have French as well
With us, you get the following benefits:
Flexible working: the ability to work remotely to achieve the best possible balance between work and private life.
Teleworking is possible.
Working hours are flexible in agreement with the leader, taking into account business and individual needs
Mobility benefit associated with this position: company car or SBB season ticket or a travel allowance
Bonus: a variable percentage based on performance and commercial results
Active talent management: targeted engagement in personal learning and skills development, on-site, via e-learning, or on the lively campus of Hamburger University in London, Paris, and Munich
Employee well-being: contributions to wellness activities
Attractive discounts in our restaurantsand food for employees
Program packed with exclusive discountson our partner platform, corporate benefits

Compétences requises

Temps plein Hôtellerie / Restauration / Tourisme Crissier

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À propos de McDonald's Suisse

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  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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