Mit dem ersten automatischen Türantrieb Europas wurde 1951 der Grundstein für die Marke TORMAX gelegt. TORMAX ist ein führender Hersteller von Tür- und Torsystemen und verfügt rund um den Globus über 26 Gruppengesellschaften sowie 500+ zertifizierte Distributoren.

TORMAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Die TORMAX Schweiz AG sucht für die Niederlassungen Bülach und Herzogenbuchsee eine kundenorientiert und teamfähige Persönlichkeit als

Dispatcher / Disponent (m/w)

Ihre Aufgaben

• Erfassung von telefonischen und schriftlichen Reparaturmeldungen im SAP und dem Dispotool
• Disposition der Technikereinsätze
• Planung und Koordination der Wartungsarbeiten
• Bearbeitung und Überwachung sämtlicher Kundenanliegen
• Kommunikation mit Kunden, Technikern und Lieferanten per Telefon oder Email
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für Reparaturen
• Fakturierung der Serviceeinsätze
• Kontinuierliche Stammdatenpflege und Weiterentwicklung der Disposition 

Ihre Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im technischen Bereich
• Berufserfahrung in der Disposition und in Serviceorganisationen
• Versiert im Umgang mit SAP und MS Office
• Kundenorientiertes, professionelles und exaktes Arbeiten
• Klares und strukturiertes Denken, schnelle Auffassungsgabe
• Belastbar und teamfähig
• Sicheres Auftreten am Telefon
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Französischkenntnisse von Vorteil für die Niederlassung in Herzogenbuchsee

Unser Angebot

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Gute ÖV-Anbindungen oder Gratisparkplätze
• Eigenes Mitarbeiterrestaurant
   
  

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