Disponent Stückgut 100% (m/w/d) — Universal-Job AG à Schwyz | CH-Jobs

Universal-Job AG

Disponent Stückgut 100% (m/w/d)

Veröffentlicht am 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
2 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Quelle est ma fonction ?

Notre client a besoin d’un gestionnaire qui supervise et coordonne les transports de fret partiel en assurant une livraison ponctuelle

Le poste comprend la planification intelligente des itinéraires et la répartition efficace des tournées

L’employé garde à tout moment une vue d’ensemble complète de tous les transports en cours

En tant qu’interface centrale, il coordonne la communication entre clients, conducteurs et entrepôt

Le traitement des commandes inclut la création de tous les documents de transport nécessaires

En cas de problèmes, des solutions rapides et pragmatiques sont développées

La communication proactive et l’information continue de toutes les parties prenantes font partie intégrante de l’activité

Le gestionnaire garantit un déroulement sans accroc de toute la chaîne logistique
Que me faut-il pour réussir ?

Notre client recherche une personne ayant une formation commerciale achevée ou une formation dans le domaine du transport/logistique

Idéalement, vous avez déjà une première expérience en gestion, notamment dans le domaine du fret partiel

La flexibilité des horaires est importante – les shifts se situent entre 04h00 et 23h00

Vous maîtrisez les logiciels de gestion et MS Office

Même en période de forte activité, vous gardez votre calme et restez organisé

Vous aimez communiquer, travaillez bien en équipe et maîtrisez parfaitement l’allemand à l’oral comme à l’écrit
Quels sont mes avantages ?

Un emploi varié dans un environnement dynamique

Une équipe motivée qui se soutient mutuellement

Des outils de travail modernes et des systèmes de gestion

Des horaires réguliers avec des missions planifiables

Des avantages sociaux attractifs et une rémunération équitable

Des possibilités de formation pour un développement professionnel et personnel

Un poste sécurisé dans une entreprise établie

Des processus décisionnels courts et une culture de communication ouverte
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client est une entreprise logistique établie, spécialisée dans les solutions de transport fiables dans le domaine du fret partiel. Avec une flotte moderne et une équipe engagée, l’entreprise veille chaque jour à ce que les marchandises arrivent en toute sécurité et à l’heure à destination. Une hiérarchie plate, une ambiance collégiale et la valorisation de chaque employé caractérisent la culture d’entreprise. Ici, on ne fait pas que travailler, on accorde aussi de l’importance à un climat de travail agréable.
Langues
Allemand : C2 - niveau langue maternelle
Lieu de travail
Schwyz
Numéro de référence
VA-BU6-S3K

Stellendetails

📍 Localisation Schwyz Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Transport / Logistique
Berufskategorie Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Logistique / Supply Chain
Offene Stellen 227
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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