Doktorand*in 60 % — Pädagogische Hochschule Bern | CH-Jobs

Pädagogische Hochschule Bern

Doktorand*in 60 %

Temporaire
Bern · BE
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Début du poste :
1er mars 2027, le poste est limité jusqu'au 28 février 2031
Lieu de travail :
Berne
Rôle des interactions dans l'enseignement sur le développement de l'enfant
La PHBern délivre environ 800 diplômes d'enseignement par an et est ainsi l'une des grandes hautes écoles pédagogiques de Suisse. Son engagement dans la formation continue et les services pour les enseignants et les directions d'école ainsi que sa recherche, développement et évaluation liées au domaine professionnel sont tout aussi importants.
L'Institut de recherche, développement et évaluation coordonne le domaine de la recherche, du développement et de l'évaluation de la PHBern. Il soutient la liaison entre la recherche, l'enseignement et le domaine professionnel, assure un réseautage efficace à l'intérieur et à l'extérieur de l'école et mène ses propres projets.
La thèse examine le rôle du contexte scolaire (notamment le climat scolaire ainsi que les ressources humaines et intégratives) pour la qualité des interactions dans l'enseignement et l'apprentissage et le développement des enfants, en particulier en fonction des conditions individuelles d'apprentissage et de développement. Une étude longitudinale avec quatre points de mesure et environ 1 200 enfants issus de 120 classes primaires est prévue. Les caractéristiques du contexte scolaire sont recueillies via des données de registre et des enquêtes auprès des équipes scolaires, la qualité des interactions dans l'enseignement avec des procédures d'observation standardisées, ainsi que le développement de l'enfant avec des instruments de mesure basés sur tablette dans différents domaines cognitifs, sociaux et scolaires.
La thèse fait partie du réseau international de recherche LEVANTE (Learning Variability Network Exchange) initié par la Jacobs Foundation, qui étudie la variabilité dans l'apprentissage et le développement des enfants âgés de deux à douze ans.
Vos tâches

Participation au développement des questions de recherche sur le climat scolaire, les ressources scolaires et le développement de l'enfant

Participation au recrutement et à l'accompagnement des écoles et classes participantes

Contribution à l'organisation et à la réalisation des collectes de données

Participation à la conception, à la réalisation et à l'assurance qualité des enquêtes auprès des équipes scolaires

Traitement et analyse des données de recherche longitudinales

Développement de vos propres questions, rédaction d'une thèse cumulative et publication des résultats dans le cadre du réseau international LEVANTE
Votre profil

Très bon master en psychologie ou en sciences de l'éducation, de préférence avec une spécialisation en psychologie du développement

Intérêt marqué pour les questions de développement scolaire et pédagogique, d'intégration scolaire et des conditions d'un apprentissage réussi dans le contexte scolaire

Bonnes connaissances des méthodes de recherche quantitative et de la statistique

Intérêt pour l'analyse de données longitudinales et hiérarchiquement structurées et volonté de se familiariser avec des procédures statistiques complexes

Très bonnes compétences en anglais à l'oral et à l'écrit

Travail soigné, fiable et autonome ainsi que sens de l'organisation

Joie de collaborer avec les écoles, les enfants et les enseignants ainsi que de travailler dans une équipe de recherche internationale
Nous vous offrons

Possibilités attrayantes de développement et de formation continue

Une équipe ouverte, engagée et compétente

Grande flexibilité dans l'organisation du travail

Possibilité de séjour de recherche international
Contact
Pour plus d'informations, veuillez contacter :
Prof. Dr Caroline Sahli Lozano, responsable du programme prioritaire Éducation inclusive
(caroline.sahlilozano@phbern.ch)
Nous acceptons volontiers votre candidature jusqu'au 24 octobre 2026 sous forme d'un seul fichier PDF.
Nous ne considérons pas les dossiers de candidature provenant d'agences de placement.

Détails du poste

Secteur Formation

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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