Démarche, Société Coopérative
Fondation Le Relais
Educateur/ice social/e à 70%-80%
Temps plein
📋
Description du poste
Fondation Le Relais ouvre un poste de Educateur/ice social/e à 70%-80% a CH.
La Fondation Le Relais œuvre depuis plus de 50 ans pour l’insertion d’adultes et jeunes adultes en difficultés. Elle est reconnue pour son expertise dans les domaines de l’insertion socio-professionnelle, de l’exclusion et des addictions.
Parmi ses différentes structures, répondant chacune à un besoin spécifique,
Le Foyer Relais
est un lieu d’hébergement pour des adultes et jeunes adultes rencontrant des difficultés et motivés à concrétiser leur projet de réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Souhaitez-vous faire partie d’une équipe de professionnel.le.s engagé.e.s et mettre vos compétences au service d’une mission en pleine évolution ? Si tel est le cas, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe.
Pour compléter notre équipe, nous recrutons un-e :
Educateur/ice social/e à 70%-80%
Votre role
:
•
Suivi d’adultes et de jeunes adultes en grandes difficultés dans le cadre d’une démarche d’accompagnement psycho-social et de libre adhésion
•
Appui administratif lié à leurs dossiers, gestion du revenu
•
Accompagnement dans leur projet professionnel ou de formation
•
Gestion des questions liées au logement
•
Soutien à l’accès aux soins, prévention et promotion de la santé
Votre profil :
•
Être au bénéfice d’une formation Bachelor HES en metier social ou titre jugé équivalent
•
Minimum 5 ans d’expérience dans l’accompagnement d’adultes en difficultés
•
Expérience dans le champ des addictions et/ou en psychiatrie
•
Connaissances du dispositif de réinsertion sociale vaudois et des assurances sociales
•
Motivation au travail d'équipe et sens des responsabilités
•
Compétences dans la gestion de dossiers administratifs complexes
•
Permis de conduire indispensable
Nous vous offrons :
Une activité variée au cœur des enjeux de société
Des horaires compacts et 8 semaines de vacances
Des conditions de travail selon CCT AVOP/Avenir Social Vaud
Entrée en fonction
: de suite ou à convenir
Lieu de emploi
: Morges
Vous êtes intéressé/e ?
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations et certificats de travail)
directement via Jobup
.
Pour tout complément d’information, Monsieur Cédric Fazan, Directeur, se tient à votre disposition.
Formats admis : doc, docx, pdf / seules les postulations répondant aux critères seront prises en considération.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
La Fondation Le Relais œuvre depuis plus de 50 ans pour l’insertion d’adultes et jeunes adultes en difficultés. Elle est reconnue pour son expertise dans les domaines de l’insertion socio-professionnelle, de l’exclusion et des addictions.
Parmi ses différentes structures, répondant chacune à un besoin spécifique,
Le Foyer Relais
est un lieu d’hébergement pour des adultes et jeunes adultes rencontrant des difficultés et motivés à concrétiser leur projet de réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Souhaitez-vous faire partie d’une équipe de professionnel.le.s engagé.e.s et mettre vos compétences au service d’une mission en pleine évolution ? Si tel est le cas, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe.
Pour compléter notre équipe, nous recrutons un-e :
Educateur/ice social/e à 70%-80%
Votre role
:
•
Suivi d’adultes et de jeunes adultes en grandes difficultés dans le cadre d’une démarche d’accompagnement psycho-social et de libre adhésion
•
Appui administratif lié à leurs dossiers, gestion du revenu
•
Accompagnement dans leur projet professionnel ou de formation
•
Gestion des questions liées au logement
•
Soutien à l’accès aux soins, prévention et promotion de la santé
Votre profil :
•
Être au bénéfice d’une formation Bachelor HES en metier social ou titre jugé équivalent
•
Minimum 5 ans d’expérience dans l’accompagnement d’adultes en difficultés
•
Expérience dans le champ des addictions et/ou en psychiatrie
•
Connaissances du dispositif de réinsertion sociale vaudois et des assurances sociales
•
Motivation au travail d'équipe et sens des responsabilités
•
Compétences dans la gestion de dossiers administratifs complexes
•
Permis de conduire indispensable
Nous vous offrons :
Une activité variée au cœur des enjeux de société
Des horaires compacts et 8 semaines de vacances
Des conditions de travail selon CCT AVOP/Avenir Social Vaud
Entrée en fonction
: de suite ou à convenir
Lieu de emploi
: Morges
Vous êtes intéressé/e ?
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations et certificats de travail)
directement via Jobup
.
Pour tout complément d’information, Monsieur Cédric Fazan, Directeur, se tient à votre disposition.
Formats admis : doc, docx, pdf / seules les postulations répondant aux critères seront prises en considération.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.