Assistante socio-éducative ou assistant socio-éducatif - Secteur Mon-Repos - auxiliaire (75% à 80%)
Ville de Lausanne
📍 Suisse
Educateur-trice de l'enfance ES/HES ou assistant-e socio-éducatif-ve - CVE de Montoie (50%)
Ville de Lausanne
Description du poste Educateur-trice de l'enfance ES/HES ou assistant-e socio-éducatif-ve - CVE de Montoie (50%) à Avenue de Montoie 20
Le Centre de vie enfantine de Montoie est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 58 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée en 3P, répartis en 4 groupes:
Nurserie, Trotteurs, Moyens et Écoliers.
L'
équipe éducative assure leur encadrement socio-éducatif et veille à leur développement global.
Dans ce cadre, le Service de la petite enfance recherche un-e éducateur-trice de l'enfance ES/HES ou un-e assistant-e socio-éducatif-ve pour un poste à 50%, qui interviendra dans tous les groupes.
Cette polyvalence a pour objectif d'assurer les remplacements du personnel lors des absences planifiées (formations, vacances, congés, etc.) et de garantir la continuité et la qualité de l'accueil au sein de la structure.
Mission(s) principale(s)Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles
Intervenir de manière flexible sur les différents groupes d'
âge
Profil souhaité
Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l'accueil de jour des enfants)Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité
Esprit d'
équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents
Autonomie et attitude responsable
Capacités d'analyse et de synthèse
Motivation et flexibilité
Volonté de s'investir dans un projet pédagogique
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Solange Vial, Directrice, + 41 21 315 69 93Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 13.02.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au + 41 21 315 66 90.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs.
Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
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