Educateur-trice diplômé-e responsable des Résidences et Zapparts FOJ — Fondation Officielle de la Jeunesse | CH-Jobs

Fondation Officielle de la Jeunesse

Educateur-trice diplômé-e responsable des Résidences et Zapparts FOJ

Temps plein
Qualifications
Publié le 19 Jun 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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📋

Description du poste

Fondation Officielle de la Jeunesse est a la recherche d'un(e) Educateur-trice diplômé-e responsable des Résidences et Zapparts FOJ pour son site de Petit-Lancy.

Description de l'structure
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.
Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux:
l’aide à l’enfance
,
l’accueil d’urgence
,
le soutien aux familles
et
la préparation à l’autonomie
.
Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève. Elle dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes, et propose également des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ compte aujourd’hui 670 collaborateurs engagés au service des jeunes et de leurs familles.
Pour mener à bien sa role, la FOJ recherche pour la
La Résidence Beaux-Champs
ainsi que
Les Zapparts
un-e éducateur-trice qui sera en charge du suivi des résidants et de l'accompagnement d'un à deux jeunes en rupture sociale.
Description du poste
Les Résidences et Zapparts de la FOJ, afin de compléter leurs équipes cherchent, un-e éducateur-trice en capacité de répondre aux tâches dans les domaines suivants:

Gestion des entrées et sorties et des processus liés

Accompagnement des résidants durant leur séjour (rencontres régulières d'accompagnement, tenue de dossier, visite des logements,...)

Accompagnement spécifique d’un a deux jeunes en rupture sociale avec objectif d’insertion

Utilisation de différents outils d’accompagnements individuels et éducatif en étroite collaboration avec l’équipe éducative et la direction

Utilisation de différents outils de gestion en étroite collaboration avec les secrétaires-comptable et la direction

Communication et partenariats

Logistique bâtiment (collaboration avec les concierges et la direction)

Représentation (dans les différentes instances, événements, …)

Sécurité (promouvoir et assurer la sécurité, notamment en organisant les exercices d'évacuation)
Taux d’activité
: entre 75% et 90%
Type de contrat
: CDM
Classe
: 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Entrée en fonction
: 1er septembre 2026 ou à convenir
Lieux de travail
: Résidence Beaux-Champs
Horaires de travail
: planification en responsabilité du collaborateur en fonction de la responsabilite et des tâches et en accord avec la direction
Délai de postulation
: 30 juin 2026
Qualifications

- Profil  bachelor en travail social
- Haute école de travail social (HETS)
- Profil  éducateur social diplômé
- Ecole supérieure (ES)
- Profil bachelor universitaire
- Licence FAPSE avec une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou IGE

Diplômes étrangers : reconnaissance SEFRI ou autre équivalente

Expérience professionnelle dans un foyer d'adolescents et/ou auprès de jeunes majeurs est un atout

Compétences relationnelles et posture éducative

Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome et responsable

Capacité à développer des projets en collaboration et être force de proposition

Connaissance du réseau genevois pour mineurs et jeunes adultes

Bonne capacité rédactionnelle en français
Informations supplémentaires
Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.
Si vous répondez à ces critères et que ce poste représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un
dossier de candidature complet
comprenant :

Une lettre de motivation

Un CV

Les copies des certificats de travail, attestations et diplômes

Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G

Une copie du permis de conduire
Un casier judiciaire vierge sera exigé et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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