ORS Service AG
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Educateur·trice social·e 80-100%
Description du poste
ORS recherche un·e Educateur·trice social·e à 80-100%. Engagez-vous pour l'intégration des réfugiés avec une équipe multiculturelle.
TĂąches
- Promouvoir le développement personnel et l'autonomie des réfugiés.
- Planifier et réaliser des activités de loisirs et de formation.
- Intervenir dans des situations de crise et gérer les conflits.
Compétences
- Formation en pédagogie sociale et expérience en milieu jeunesse requises.
- Compétences sociales et sens des responsabilités indispensables.
- Capacité d'organisation et d'empathie essentielle.
ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l'encadrement et l'intégration des requérant·e·s d'asile et réfugié·e·s. Nous favorisons la diversité et la cohésion grùce à nos collaborateur·trice·s provenant de plus de 100 nations. La qualité et l'action responsable sont notre priorité absolue.
En tant que partenaire de la Confédération, des Cantons et des Communes, nous vous offrons l'opportunité de vous engager dans un domaine à fort impact social.
Pour compléter notre équipe au centre d'accueil CFA Les Rochat RMNA, nous recherchons de suite ou à convenir un·e Educateur·trice social·e à 80-100%.
Vos responsabilités
- Promouvoir le développement personnel, l'autonomie et la transmission de normes et de valeurs sociales
- Exécution des travaux d'encadrement conformément à l'OCCE SEM et au manuel d'encadrement des RMNA
- Planification et réalisation d'activités de loisirs changeantes et d'offres orientées vers la formation (également le week-end et le soir)
- Mettre en oeuvre des procédures de travail prédéfinies dans les domaines des soins d'hébergement, de l'habillement, de la restauration et des travaux ménagers. Soutenir la structuration et l'organisation de la vie quotidienne et les activités communes telles que le ménage, les loisirs, l'apprentissage
- Intervenir dans des situations de crise, gérer des conflits et apporter un soutien dans des situations difficiles
- Organiser, planifier et exécuter les tùches administratives. Rédiger des rapports, gérer des dossiers et assurer la circulation de l'information
- Collaborer activement avec tous les services impliqués au sein de l'OFC et d'autres organisations partenaires. Participer à des réunions d'équipe réguliÚres
- Mener des entretiens individuels réguliers
Votre profil
- Formation achevée en pédagogie sociale
- Expérience pratique dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse (au moins 6 mois à 100%)
- Capacité à travailler en équipe, grande compétence sociale et sens des responsabilités
- Une gestion sereine des situations difficiles et une ouverture aux différentes cultures
- Talent d'organisation et capacité de planification
- Une forte capacité d'empathie
- Esprit d'initiative et responsabilité personnelle
- Connaissance de base et utilisation des applications MS-Office
- Une réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)
- Français | oral : C1 | écrit : C1
- Allemand | oral : B1 | écrit : B1
- Anglais | oral : B1 | écrit : B1
Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiĂ©es. Votre flexibilitĂ© et votre autonomie sont des atouts majeurs, tout en ayant une capacitĂ© naturelle Ă vous imposer lorsque nĂ©cessaire. Vous placez l'humain au cĆur de votre approche, ce qui vous permet de maintenir une qualitĂ© de travail Ă©levĂ©e et de faciliter les relations. Votre attitude positive inspire et favorise une collaboration efficace, tout en vous permettant de rĂ©pondre pleinement aux exigences de chaque mission. Vos compĂ©tences sociales et votre communication habile viennent complĂ©ter votre profil.
Qu'est-ce qu'on vous offre
- Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié
- Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs
- Nous nous engageons en faveur de l'égalité salariale et sommes fiers de notre certification Fair-ON-Pay-Advanced
- Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires
Pour de plus amples informations, Monsieur David Fischer, Responsable régional de l'encadrement Suisse romande, se tient à votre disposition au 075 433 18 55.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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