Eine Eingliederungsberaterin oder einen Eingliederungsberater für die IV-Stelle — SVA Graubünden | CH-Jobs

SVA Graubünden

Eine Eingliederungsberaterin oder einen Eingliederungsberater für die IV-Stelle

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Chur · GR
Publié le 07 Aug 2026
Mis à jour le 18 Sep 2026
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Eine Eingliederungsberaterin oder einen Eingliederungsberater für die IV-Stelle
Pensum: 80% - 100%
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Die SVA Graubünden ist mit rund 220 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen und bietet Gewähr für eine fachkundige Durchführung der ihr übertragenen Aufgaben. Für die Umsetzung unseres anspruchsvollen Leistungsauftrages suchen wir aktive Mitarbeitende wie Sie, die im direkten Kundenkontakt selbstständig arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Die Invalidenversicherung (IV) ist eine gesamtschweizerische obligatorische Sozialversicherung. Sie unterstützt versicherte Personen, die von Invalidität bedroht oder betroffen sind, mittels Eingliederungsmassnahmen. Dies mit dem Ziel, dass die versicherten Personen ihre Existenzgrundlage ganz oder teilweise selbstständig sichern können. Wenn eine solche (Wieder)eingliederung nicht oder nur teilweise möglich ist, richtet die IV eine (Teil-)Rente aus.
Aufgaben
Unterstützung von Personen mit gesundheitlicher Einschränkung beim Erhalt des Arbeitsplatzes oder bei Stellensuche
Führen von Gesprächen mit betroffenen Personen, Partnern und Arbeitgebenden
Erstellung von Situations-, Problem- und Ressourcenanalysen
Planung der Eingliederung und Bearbeitung von Leistungszusprachen und -ablehnungen
Führung der Eingliederungsdossiers
Begleitung der betroffenen Personen und Koordination aller Beteiligten
Aussendiensttätigkeit im Kanton Graubünden
Anforderungen
Integrative Persönlichkeit mit Erfahrung in beruflicher Integration oder Sozialversicherungen
Abgeschlossene Ausbildung in Coaching/Case Management von Vorteil
Medizinische Kenntnisse von Vorteil
Belastbar, verhandlungssicher, speditiv, kunden- und zielorientiert
Sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck in den Kantonssprachen
Gute EDV-Kenntnisse
Offene, kommunikative und konstruktive Teamfähigkeit
Führerausweis und eigenes Fahrzeug für Aussendiensttätigkeit
Unsere Vorteile für Sie
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Sozialleistungen
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Jahresarbeitszeitmodell
Ferienkauf von bis zu 2 zusätzlichen Wochen möglich
Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
Erfüllende herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Top moderne Arbeitsplätze
Cafeteria im Haus
Arbeitsort
SVA Graubünden
Ottostrasse 24
7001 Chur
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Esther Foppa, Teamleiterin Eingliederung, unter der Telefonnummer +41 81 257 43 60 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Silvia Calzaferri, Leiterin Personal, unter der Telefonnummer +41 81 257 41 20.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
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Silvia Calzaferri

Détails du poste

Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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