eine(n) Stellenleiter(in) Asylzentrenseelsorge (50 - 80 %) — Katholische Kirche Kanton Zürich | CH-Jobs

Katholische Kirche Kanton Zürich

eine(n) Stellenleiter(in) Asylzentrenseelsorge (50 - 80 %)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Die Katholische Kirche im Kanton Zürich organisiert in Absprache mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und der nationalen Fachstelle
migratio
einen kirchlichen Dienst an den Bundesasylzentren im Kanton Zürich.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die Seelsorge in den Bundesasylzentren der Region Zürich sowie Leitungsaufgaben
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- (Seelsorge-) Gespräche mit Asylsuchenden und Personal in den Bundesasylzentren
- Unterstützung in religiösen Fragen, Vermittlung von anderssprachigen Gottesdiensten
- Lancierung von Angeboten und Ausflügen für Asylsuchende
- Sozialdiakonische Unterstützung von Asylsuchenden in den Bundesasylzentren
- Vernetzung mit Beratungsstellen, kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen
- Leitungsaufgaben: Führung einer Person, Einsitz in (Leitungs-)Gremien, Finanzverantwortung
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Theologie oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Seelsorge- und/oder kirchlicher Sozialarbeit
- Offenheit für andere Kulturen und Denkweisen
- Bereitschaft, in einem interreligiösen Team zusammenzuarbeiten
- Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch etc.)
- Kenntnisse der Flüchtlings- und Asylarbeit in der Schweiz von Vorteil
- Erfahrung in Gremienarbeit, Führungs- und Organisationskompetenzen
- Katholische Konfession
Wir bieten Ihnen:
- Selbständiges Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine wichtige und herausfordernde Aufgabe
- Unterstützung durch ein aufgestelltes, kollegiales und interreligiöses Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich
- Möglichkeit zur Supervision und Intervision
Sie haben Interesse?
Auskünfte erteilt Ihnen gerne die derzeitige Stellenleiterin der katholischen Asylzentrenseelsorge, Nathalie Jossen (076 502 03 60) oder der Bereichsleiter Ökumene, Soziales, Gesundheit, Frank Ortolf (044 266 12 70;
E-Mail schreiben
. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
bis Freitag, 11. September2026
per Mail (
E-Mail schreiben
) mit Anschrift an: Katholische Kirche im Kanton Zürich z. H. Dr. Andreas Hubli, Bereichsleiter Personal, Hirschengraben 66, 8001 Zürich.

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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