Atlas Copco (Schweiz) AG
BGP AG
EinkÀufer Schrott & Metalle (m/w/d)
Description du poste
Anpacken, verhandeln, KreislÀufe stÀrken
Unsere Auftraggeberin ist ein seit Jahrzehnten etabliertes, inhabergefĂŒhrtes Unternehmen im Schrott-, Metall- und Recyclinghandel. Mit Innovationskraft, Verantwortung fĂŒr Umwelt und einem klaren Bekenntnis zu QualitĂ€t und VerlĂ€sslichkeit nimmt sie eine zentrale Rolle in der Branche ein. Zur VerstĂ€rkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
EinkÀufer Schrott & Metalle (m/w/d)
In dieser Funktion betreuen und beraten Sie bestehende Kunden und erweitern die MarktprĂ€senz durch den gezielten Aufbau neuer GeschĂ€ftsbeziehungen, insbesondere im Gewerbe und in der Industrie. Sie analysieren und klassifizieren die Materialien vor Ort, verhandeln Preise im Rahmen klarer Vorgaben und sorgen fĂŒr eine saubere, nachvollziehbare Abwicklung. Zudem erarbeiten Sie bei Bedarf individuelle Entsorgungskonzepte, arbeiten eng mit der Disposition zusammen, ĂŒbernehmen die Korrespondenz mit Behörden und Partnern und bringen sich aktiv in interne Projekte ein. FĂŒr diese verantwortungsvolle Aufgabe verfĂŒgen Sie ĂŒber mehrjĂ€hrige
Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb in der Recyclingbranche
Eine kaufmĂ€nnische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung als EinkĂ€ufer im Aussendienst bilden Ihre Grundlage. Mit KommunikationsstĂ€rke und Verhandlungsge-schick entwickeln Sie individuelle Entsorgungslösungen und ĂŒberzeugen durch Beharrlichkeit in der Neukundengewinnung. Sie arbeiten selbstĂ€ndig, zuverlĂ€ssig und pragmatisch, verfĂŒgen ĂŒber eine ausgeprĂ€gte Hands-on-MentalitĂ€t und schĂ€tzen den direkten Kontakt mit Menschen. Eigeninitiative, Lernbereitschaft und der Wille zur Weiterentwicklung zeichnen Sie zusĂ€tzlich aus. Ein etabliertes Netzwerk in der Industrie ist von Vorteil.
Geboten werden eine grĂŒndliche Einarbeitung, kurze Entscheidungswege, gelebter Teamgeist, eine attraktive VergĂŒtung und viele weitere Benefits. Sind Sie bereit, den Einkauf von Schrott und Metallen mit Fachwissen, Verhandlungsgeschick und direktem MarktgespĂŒr erfolgreich zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. FĂŒr AuskĂŒnfte stehen Ihnen Thomas SchĂ€fer und Sina Hartmann gerne zur VerfĂŒgung. Volle Diskretion ist zugesichert.
BGP AG
Herr Thomas SchÀfer
Partner
+41 71 552 25 25
Offres similaires
Voir plus âMegasol Energie AG
Junior Account Manager:in (Romandie)
Voir l'offre âAtlas Copco (Schweiz) AG
Sales Engineer (w/m/d) fĂŒr Druckluftlösungen fĂŒr Key- und Grosskunden - Nordschweiz
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines